DeepSeek总结：20个已经饱和的行业，能不干尽量别干

来 源 | 环球人力资源智库（ID：ghrlib）

作 者 | 半月

上周看到一篇阅读量超百万的文章，名字是： ：《DeepSeek总结：20个已经饱和的行业，能不干尽量别干》

有人看到机遇，也有人陷入焦虑。

根据市场渗透率、产能利用率、利润率及技术迭代速度等核心指标，我们先来看看DeepSeek是怎么总结的。 （数据由DeepSeek提供）

01

DeepSeek总结20个已经饱和的行业

一、传统制造类

1.服装代工

现状：东南亚劳动力成本优势挤压，国内代工厂产能过剩率达35%。

2.低端电子产品组装

现状：智能手机全球出货量连续4年下滑，代工毛利跌破5%。

3.传统印刷业

数据：商业印刷需求每年递减12%，全国30%印刷厂产能闲置。

二、消费服务类

4.线下服装零售

警示：商场服装专柜坪效下降至800元/m²/月(健康值应>2000)。

5.传统KTV

现状：全国量贩式KTV数量5年减少47%，年轻客群流失严重。

6.中小型超市

危机：社区团购分走42%日用品市场份额。

三、教育培训类

7.英语考级培训

政策冲击：“双减”后市场规模缩水68%，AI口语教练替代率超40%。

8.少儿编程教育

泡沫破裂：行业头部企业裁员率达60%，家长续费率跌破35%。

四、基建相关类

9.传统建筑设计院

困境：房地产下行致设计需求腰斩，价格战致图纸单价下降57%。

10.水泥生产

数据：行业产能利用率仅65%，碳排放成本吞噬利润。

五、生活服务类

11.婚庆摄影

内卷现状：二三线城市婚庆公司毛利率跌破 15%，同质化严重。

12.传统家政中介

挑战：平台型家政挤压生存空间，阿姨接私单率达 80%。

余略......

今年以来，我们讨论的最多的是什么？

DeepSeek干翻美股；《哪吒2》成为第五全球影史票房排行榜前5；大量外国人涌入小红书“对账”，外宣取得巨大进展......各个领域不断传来好消息。

单看这些，“蒸蒸日上”“欣欣向荣”等溢美之词并不为过，繁荣昌盛近在眼前，躺平似乎合情合理。

然而当我们放下手机，把目光从热搜重新挪回现实，看到的是仿佛“冰与火之歌”的两重世界。

朋友说，现在他们人事部门，是整个公司最忙的。忙着降薪、降绩效、裁员、砍福利……降本增效每天都在做。

一边是DeepSeek火爆全网的热搜，一边是寒气不断地在传递给每个人。这个世界究竟怎么了？

02

焦虑的源头

一项公开的调查数据称，到2026年超过80%的企业将使用AI，或部署生成式AI的应用程序。

在这种变化之下，一定有很多人会“被失业”。

学过高中课程的都知道，每一项技术革命，都会对社会生产关系产生变革，DeepSeek带来的AI能量只会更大。

在这种趋势下，没有一个工作是真正安全的。

率先被替代的是那些重复性强的工作，比如客服、文员、法务等岗位。

比如韩束母公司上美股份，就因为一张聊天记录，冲上热搜。

此外，有专业人士分析：由于AI对理财、投资的分析已经能PK掉绝大多数分析师、理财顾问——他们的岗位也岌岌可危。

甚至有专家预测：今后10年，懂AI的人才能逆天改命，不懂的人只能加速落后。

在AI的加持下，底层的信息差会变得越来越大。

但笔者也想和大家分享，一定不要惧怕变化，因为变化才能产生机遇。

03

对抗焦虑的办法

在这个剧烈变化的时期，对抗焦虑的办法只有一个——立刻行动。找你能找到最好的课程，去系统性的学习“AI+技能”。

拿笔者自己来说，DeepSeek刚一出现，我就第一时间去学习和使用。

这2周，我用Deepseek创作的内容，不仅数据增长了10倍，而且效率还提升了，同样内容只用了我平时时间的一半的时间。

其实，更多的人是被时代浪潮“裹挟”着往前走。比如不少公司开始强制要求员工学习并使用DeepSeek，甚至将其纳入工作考核标准。

有个HR朋友说：“原本就忙，现在还不得不额外挤出时间参加培训，太苦了。”

一边抗拒一边被迫使用AI，她甚至开始怀疑自己的职业价值。

其实，你只要用一次，就知道“AI+技能”，能给你带来多大的提升了！

比如，制作表格。

很多人会苦于做Excel表格，尤其在人不太熟悉Excel函数、格式调整、求和、环比、数据分析的情况下，要花大量的时间去学习。

但是，现在使用AI工具，就可以快速处理所有表格工作，让你的工作效率大大提升。

再举个例子，做PPT。

在HR的工作中，做PPT的能力是很重要的。很多员工被提拔，就是因为PPT做得漂亮。

但把PPT写好可不重要， 很多人晚上通宵做PPT，但效果却不好。

但如果我们使用AI，你没任何PPT相关知识，都能瞬间变成高手。

比如说，你要做个管理者培训PPT。

你可以把自己的培训大纲发给AI。

AI就会根据你发的文件生成一份PPT大纲。

你再请AI根据PPT大纲生成PPT。

还有多种模板可供你选择。

全程不超过5分钟。

下面笔者列举一些与HR领域强相关的运用案例。

-设计任职资格与岗位职责

-设计绩效指标和绩效辅导话术

-设计培训大纲和培训案例

-设计销售岗位的选育用留管理体系

图注：GHR的线下课程部分内容展示

这一堂与HR强相关的AI线下课，几乎把所有HR日常工作需要用到的技能，都罗列了一遍，事无巨细。

DeepSeek分析，完全掌握后，可以提升每位HR学员们40%的人效——飞跃式的提升，只需一堂线下课。

这堂由GHR推出，火爆HR圈的线下课 《AI提效：DeepSeek与多元工具实战应用》， 不仅内容详实，而且笔者体验后发现，实操感强，非常落地。上课带电脑，老师手把手教到会。

借用DeepSeek总结的一句话：10年后，你会感谢现在这个拥抱AI的自己。

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