答疑即解案，今天「职权立足」专场

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小美人鱼与五百罗汉问：

跳槽到新公司怎么立足？

波答：

就像封面图片《极恶非道》那叫全员恶人，

就像你的ID，越小越纯越被干得千疮百孔。

• 同事不会对你温柔地招招手，『过来我们讲道理』；

• 同事只会几记冷枪把你打死在地，『学着点 傻逼 』。

所以，

• 你的人值钱，只是职场的入场券；

• 你的事值钱，才是职场的贵宾卡。

初入职场，你的「人」得值钱，

初到职场 谁 都难逃同事中伤，

你得让老板或上级死命保你——

• 能为老板赚钱的高管，老板当然会死命保你；
  

  ——因为如果不死命保你，岂不亏待了钱袋。

• 能为上级长脸的下属，上级当然会死命保你；
  

  ——因为如果不死命保你，岂不打自己脸面。

要当贵宾，你的「事」得值钱，

体现在为老板赚钱 上级长脸：

1. 你之前擅长的事 ，
   

   （且关乎老板钱袋、上级KPI）

   申请成立新部门。

2. 同事不擅长的事 ，
   

   （且关乎老板钱袋、上级KPI）

   申请接管一部分。

所以，

为啥得有职权？

• 老板上级越保你，你的职位就越有权力；
  

• 让 你主导越多事，管的职位也给你权力。

当你的职权越大，

同事越不敢中伤，

升职加薪也越快。

两句话：

1、 职权基本靠建

申请成立部门，做 你之前擅长的事，让老板赚钱、上级长脸。

2、 职权基本靠抢

申请接管部分，做 同事不擅长的事，让老板赚钱、上级长脸。

两案例：

1、 比如成都某文物单位的公众号运营

当初我给的建议是：

• 把 给公众号吸粉当第一要务（让上级长脸）；

• 还要导入自己的微信客服号（握核心资源）；

• 然后，有了1万左右粉丝，就用公众号、客服号，

  1、每周拿出十件商品 特价 抢拍 （抢生产部职权）

  2、每周请工工匠直播现做现卖 （抢公关部职权）

不久公众号运营，就升营销总监了。

2、 比如某新开京郊游乐园的策划

之前一个人做渠道、策划、运营、推广四摊事，那叫一个苦逼。

我给的建议是，把渠道并入推广，策划与运营暂缓全力做推广（ 这是最给上级长脸、 老板赚钱的事）。

然后通过点评刷单、水军发帖、同城转让、游客裂变、名人晒单……游乐园的日均客流量几十倍增长，