想了很久，还是说句话吧。
东京奥运会备战迫在眉睫，小鬼子看到国乒一幕幕，正在背后窃喜了。
别等到国危思良将啊，或者说，别等到国危思“梁”将！
比赛将至，“无心恋战”的国乒队员纷纷“想念”起了原总教练刘国梁。
大敌当前，无心恋战的士兵，会想念谁？
有人肯定会说是家中的亲人无疑：父母、妻子、儿女……
“但始龙城飞将在，不教胡马度阴山”。
在汉代，面对北方的威胁，忧国忧民的诗人想到的是飞将军李广。
长征途中，毛主席在得知彭德怀指挥部队砍掉尾随红军的“尾巴”之后，即赋诗一首赠给彭德怀：“山高路远坑深，大军纵横驰奔。谁敢横刀立马？唯我彭大将军！”
抗美援朝战争打响前，毛主席又想起了彭大将军，作出了让他领兵出征的决定。
其实，在生死攸关的战场上，儿女情长是题中应有之意，是人之常情，但却不是最紧迫，最重要的。
在这一点上，其实居庙堂之高的人与身处前线的普通官兵实际上没有太大的区别。
因为，大家都明白一个道理：跟着一个英勇善战的将领，打了胜仗就能活命；跟着一个脓包领导，吃了败仗就只有死路一条！
选哪个？自不必说。
西方有一则寓言：一只狮子带领的绵羊要比一只绵羊带领的狮子更厉害。
中国也有句俗话：兵熊熊一个，将熊熊一窝。
无论什么领域的改革，保留人才，培养良将都是最重要的工作和最好的时机。
在部队，特别是年轻的官兵，他们年龄小、级别低、经验少，又处于和平时期，没有旗展才华的机会不说，身上还可能有一堆的“臭毛病”。
但要知道今天的连长、营长也许就是几十年后指挥千军万马守护国家安宁的将军。
李云龙能打仗，但“毛病”也多，经常给领导惹麻烦，捅篓子，处分和战功一样多。
假如，当时真的因为“不听话”就让他坐“冷板凳”，一直当被服厂厂长，结果就不只是浪费人才那么简单了……
现在一些人，有一种错误的观念，那就是：“地球离了谁都转”“三条腿作的蛤蟆不好找，两条腿儿的人满大街都是”！
猛一看，这些似乎都满有道理。
实则不然！
秦始皇如果没有白起、王翦，汉武帝如果没有霍去病、卫青，朱元璋没有常遇春、徐达……
往大了说，一个国家，一支军队，没有能征善战的将军，是不可能有所成就的。
往小处讲，一个团队也离不开人才。
剑客君老部队有一个老兵。
坦克、装甲车，电台、发动机、火控系统，啥都会修，技术无人能及。
但这个老兵，偏偏是属牛的。
犯起“二”来了，谁都不认。
以前的领导知道他的脾气，总是顺着他，不和他计较。所以，大家相处一直很愉快。
可后来，老领导调走了，新领导来了。
老兵还是“我行我素”，老样子。
一次，因为一个故障，居然当面把领导弄得下不来台。年底，恰好老兵面临晋级……
大家都劝他，低个头，去找领导认个错。
“我有什么错，凭什么要我认错！”可是，他偏不？
老兵一走，骨干队伍变得青黄不接。隔了好多年才接上茬。
期间，部队的装备出了故障只能送到厂家去修。不要说经费上的损失了，仅仅是对其他官兵心理上造成的影响，就难以挽回。
而让大家无语的是，当年让老兵脱军装的领导，只干了一年就调走了。
但凡人才，都会有个性，有缺点。
有的甚至本事越大，缺点越多。
我们既不能因为他们的优点而忽略了他们身上的缺点，但也不能因为他们身上的缺点，就埋没了他们身上有优点。
要辩证的看，知人善用。
特别是，要为他们的成长创造良好的环境，发挥他们的作用，在耐心地引导他们纠正身上的缺点。
也许只有这样，才不至于鼙鼓响了，战士们无心恋战了，才想起他们。
