【无间道】公司保安不是普通人，而是一位肩负重任的“卧底”！他拍的两段视频，价值50万？！

公司保安竟然不是普通人，而是一位肩负重任的“卧底”！ 这不是电视剧里的情节，而是现实生活中发生的事情。

近日，杭州市上城区法院开庭审理了一起案件。李某，男，1980年出生。2009年进入杭州一家公司工作，担任项目经理。 20 15年，双方签订劳动合同一份，约定保守商业秘密，合同期限到2018年。

去年，李某说家里要移民，提出离职。公司同意，重新签订了保密协议， 李某在一年内，不得去到与公司有竞争关系的同类公司上班。 公司每个月发给他补偿金4394元。

同时还写明，如果李某在这一年里，到竞争对手公司去上班，应承担违约责任，标准为公司支付的竞业限制补偿年限总额的10倍。

后来前公司发现，李某没多久就到了另一家公司，而且是前公司最大的竞争对手。 去年底，前公司提起劳动仲裁， 要求李某根据合同支付违约金100万元。

庭审中，李某的代理人否认跳槽，然后说 ，你说我到了竞争对手公司，你有什么证据？

东方IC供图

为了找证据，前公司也是拼了，他们派了一个脸生的人去李某上班的公司应聘保安，在办公区，终于拍下了李某正在上班的两段视频。

前公司想要“维权”，但又苦于没有证据，后来他们想出一招： 派一个生面孔，去现公司应聘当保安。 原本他们以为，保安是个容易接触内部员工的职务，却没想现公司的规定是：保安不能进入办公区域。

为此，保安卧底快个把月了，却迟迟无法突破。为此，前公司又想出一招： 他们虚构了一份寄给李某的快递，“卧底”保安以送件的名义，终于进入办公区，拍到了两段视频，作为证据。

第一段视频中，“卧底”保安先问现公司的一名男性职员， 是否有一位李某在这里工作，该男性职员指向办公区域，明确告诉他在里面。

随后，“卧底”保安也问了一位女性职员同样的问题，该女性职员回答：“ 有的，在对面。 ”保安又问：“李先生是否在这里上班？”该女性职员回答：“ 是的。 ”

第二段视频中，保安出示那份快递，并询问一名男性职员：“这个人在不在？”该男性职员回答：“ 在里面。 ”之后，李某就出现在了画面里，并跟保安有了相应的对话。

两个视频到手后，前公司在2016年11月25日，向杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求李某支付100万元违约金，退还已支付的补偿金等。

最后的裁决结果是，李某在裁决生效后的七日内，归还已支付的补偿金，并支付违约金26万余元。此外，李某还需继续履行双方劳动合同中的竞业限制条款和《保密和竞业限制协议》； 但是双方都不认可这个仲裁结果，都跑去法院起诉对方，后两案合并审理。

李某认为，自己并没有违反竞业限制协议，所以不需支付违约金。

李某说，自己在前公司担任的是售后维护工作，只是普通的技术工人。辞职前，一直被外派在南非工作，待在前公司的时间大概就七八天，并不能掌握被告公司的核心技术。同时，他也不是前公司的高收入员工。

同时，李某提出，竞业限制违约金约定过高，是公司利用强势地位逼迫他签这种协议。

此外， 李某 说自己没有跟现公司签劳动合同，他只是担任了现公司供应商的兼职业务员。对于前公司出具的视频、快递单证据，他认为证据是不足的。

“ 李某 出现在现公司的视频，仅能证明拍摄时，他正好在现公司出现 。且该信件本身就是虚构的，如果李某一直在现公司上班，为什么拍摄人找了很久才看到原告?”李某的代理律师说。