当了leader才发现，大厂最想裁掉的，不是上班总迟到的，也不是下班搞失联的，而是经常把这3句话挂在嘴边的！

最近跟几个老同事聊天，聊到了一个有意思的话题：在大厂裁员潮中，第一批被裁的人，往往不是那些大家眼中的"混子"，反而是一些能力还不错的人。

这个发现让我想起了自己在前公司的经历。

记得那是一轮规模不小的裁员，当时第一批被裁的同事中，有几位我印象特别深。说实话，从专业能力来看，他们都是团队里的中上水平，业务熟悉度也都不错。但他们都有一个共同点：特别"擅长"把某些话挂在嘴边。

现在回想起来，这些话简直就是职场"送命符"。

先说第一句：「这不是我的工作」

第二句：「我不知道」

这句话是职场新人的常见口头禅。没人指望你什么都懂，但直接说"我不知道"，等于在说"这事跟我没关系，你别问我了。"

记得有个产品经理问一个同事某个功能的具体实现方案，这位同事直接来了句"我不知道"。产品经理当时脸就黑了。其实他完全可以说："这块我还不太清楚，要不我先了解一下，下午给您反馈？"或者说："这个可能需要跟xx组的同学讨论一下。"

态度上的细微差别，往往决定了你在团队中的地位。

第三句：「这不可能」

在互联网行业，"不可能"可能是最危险的词。还记得十年前，谁能想到我们现在能用手机点外卖、打车、看高清视频？在技术日新月异的今天，说"不可能"，就是在告诉别人："我不愿意思考，也不愿意尝试。"

一个优秀的团队成员，遇到困难时的第一反应应该是："让我想想看有什么解决方案"，或者"我们可以先试试看能做到什么程度。"

说到这里，不禁想起我们团队最近在招人，面试时最看重的三个标准：人品第一、态度第二、能力第三。这个排序可能会让很多人意外，但仔细想想，还真是这个道理。

职场的核心在于平衡，员工愿意为团队付出，但同时期待合理的回报和成长机会。如果上下级之间缺乏良性互动，信任就会在日常工作中悄然崩塌，这样的局面不仅会影响团队的士气，还可能导致优秀员工的流失。