字节员工无助：字节36岁技术2-2，被通知n+1了，不管平时做的多好，年龄大了，公司不相信你能有精力做好，伤心透了

近日，一位字节跳动的36岁技术2-2员工被通知n+1离职，无论他平时多么努力，表现多么出色，都无法逃脱因年龄而被质疑精力的命运。

难道程序员的职业生涯真的如此短暂吗？年龄的增长就意味着精力的衰退吗？我们的价值，真的只能由年龄来定义吗？

面对这样的困境，我们该如何自处？是选择黯然离场，还是奋力抗争？作为程序员，我们又该如何规划自己的职业生涯，以应对未来的挑战呢？

有人说：说白了还是要有人罩着，我认识的在字节的年龄大混日子一样很滋润，上面有人啊

有网友说：我35岁2-2 被恶意打m-。以往多次m+。自己申请礼包走了

有人说：外面都不太歧视年纪了。但问题是，工作不好找了。

有网友说：大公司得靠内推了， 简历直达老板成功率高。小公司只能降薪找了 不然外面接不住

有人说：33的我早就做好心里建设了

有网友说：35岁准时失业不是骗人的 除非你站在领导位置或者你上面有大腿

有人说：感觉和年龄没关系估计你tl不喜欢你

有网友说：36岁的2-2已经算大龄了吗，会不会是一些业务上的客观原因？

有人说：迟早的事，si'qi打工人迟早都会被干掉，区别在于存了多少钱

有网友指出，职场中的人际关系网络对于职业发展至关重要。一些人即便年龄较大，但由于有“大腿”可依，依然能在公司中混得风生水起。然而，对于大多数没有背景关系的员工来说，随着年龄的增长，他们往往面临更大的职业风险。一旦失去工作，再找到合适的新职位将变得异常困难。