东北小学关停一半，教师招聘最多减少近九成

这是一组让人触目惊心的数字，跟教师、医疗、婴童、课外培训等行业的命运息息相关。

据财新网报道，过去十二年，辽宁小学生减少了13.6万，吉林小学生减少了32.87万，黑龙江小学生减少了80.8万人。

学生大幅减少必然带来学校的大面积关停。

2013至2022年，辽宁消失了2200余所小学，接近腰斩；吉林消失了2600余所小学，占比一半左右；黑龙江消失了1900余所小学，降幅高达六成。

学生和学校双减直接冲击的就是教师招聘，这组数据更惨烈。

辽宁2020年计划招录教师岗8000余个，2024年只招录1126人。

吉林2020年计划招聘特岗教师4000人，2024年的招聘数量是2200人。

黑龙江2020年计划招聘特岗教师2400名，2024年招录数降到822人，专科可报。

东北三省在过去十二年小学数量减少了一半，而教师招聘岗位，在四年里就分别减少了四成五、六成六、八成六。

而且，这个趋势还止不住。

这是历年全国新生儿数量图。

受益于2016年的全面放开二胎政策，迎来了一波人口出生的小高潮，随后快速降至2023年的900万。

7年少生880多万，约等于消失了一个以色列。

生育率跌至0.6，每10个适龄女性，就有4个不生孩子，去年死亡人数超过新生人数，首次负增长。

未来五年，估计新生儿每年仍然会减少几十上百万。

2030年还止不住颓势的话，再减少甚至会加速。

2024年是小学生数量的巅峰， 初中是2030年，高中是2033年。

明年，小学老师和小学家长将迎来真正的考验。

东北三省已经提前打了样。

四年时间，教师招聘减少一半，最高的接近九成。

退休教师多，招聘的教师少，意味着分摊到每个教师身上的工作会更多。

教师本来就不堪重负，过多的任务迟早会外溢给家长。

编制控得严，合同制教师就招得多。

局部教学质量下降的结果也是由家长承担。

所以，东北三省一对一的补课费用，开始水涨船高。

这还是相对好一点的结果，万一全面推行教师退出制度，家长就做好一年上十万读个中等私立学校的准备吧。

对老师而言，没必要过于焦虑，但也不能鸵鸟心态。

当务之急是努力提高教学能力，并迅速转变教育观念。

要学会把教育当成服务业，给学生和家长提供更高的情绪价值。

在体制内苟着迎接百年巨变，并做好一个人单干的心理建设和技能积累。

时代，不会辜负提前做好准备的有心人。

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