为了方便各位同学交流学习，解决讨论问题，我们建立了一些微信群，作为互助交流的平台。
2.告知:姓名-课题组-研究方向，由编辑审核后邀请至对应交流群(生长，物性，器件)；
欢迎投稿欢迎课题组投递中文宣传稿，免费宣传成果，发布招聘广告，具体联系人：13162018291（微信同号）
面向国家“碳达峰、碳中和”的战略目标，碳中和技术研究所于2021年成立低维能源材料研究中心。中心采用数字孪生技术等先进技术与方法，致力于研究与开发针对可再生能源的高效产生、能源高效转换与储存、二氧化碳高效转化等领域的高性能低维能源材料与器件，形成原始创新成果，并与产业界无缝接轨，带动我国在低维能源材料与器件领域建成世界研发高地，助力我国实现碳中和。低维能源材料研究中心已建立了一支以中科院院士、海内外优秀青年才俊为核心的研发团队，目前拥有全职PI及研究人员10余名，其中多人为国家级、广东省和深圳市高层次人才。中心正在积极引进各类优秀人才，建设研究平台。
一、合作导师介绍:
成会明， 国际知名碳材料科学家、中科院院士、发展中国家科学院院士。现任中国科学院深圳理工大学（筹）材料科学与工程学院名誉院长、碳中和技术研究所所长，中科院金属所沈阳材料科学国家研究中心先进炭材料研究部主任,清华大学深圳国际研究生院杰出客座教授。主要从事碳纳米管、石墨烯、能量转换和储存材料等研究，已获得发明专利150多项，以石墨烯、六方氮化硼和电池材料等技术发起成立了多家高技术公司。在国内外学术 会议上做特邀报告190多次，发表论文750余篇（H因子180，被引用超过16万次），是化学和材料两个领域国际高被引科学家，相关成果获国家自然科学二等奖3项、国防科技进步二等奖1项，并获得了何梁何利科学与技术进步奖、美国Charles E. Pettinos奖、德国Felcht奖、美国ACS Nano讲座奖等奖励。曾任《Carbon》（碳）副主编、《新型炭材料》主编，现任《Energy Storage Materials》（储能材料）创刊主编、《Science China Materials》（中国科学-材料）副主编。
靳群
， 中科院深圳先进技术研究院研究员，2019年博士毕业于中国科学院金属研究所，并荣获中国科学院院长特别奖和院优秀博士学位论文。曾在德国-德累斯顿-莱布尼茨固体材料研究所做博士后，主要从事半导体热电材料与微器件集成研究。目前已在Nature Materials、Advanced Materials、Science Advances、Nano-Micro Letters 等权威期刊发表SCI论文10余篇，并获授权专利10余项。
团队目标
：
低维热电材料与器件
团队诚招博士后2-3名。该方向研究工作借助先进的材料制备与微纳加工技术，探索新型低维材料与器件，在热能管理与传感、清洁能源转换与存储等方面的基础与应用研究。
二、具体研究方向
低维热电材料与微纳器件：
（1）利用气相沉积技术制备热电薄膜材料；
（2）二维材料制备、转移及微纳器件集成；
（3）光-热-电等清洁能源转换与储存器件；
（4）热电器件模拟设计、集成与性能表征。
三、招聘条件
1. 已取得国内外知名高校博士学位或已通过博士学位答辩者；专业要求为：薄膜材料或微纳器件或热电材料等相关专业背景；
2. 年龄小于35周岁，博士毕业不超过3年，未在广东省从事过博士后工作；
3. 具有独立科研和撰写学术论文能力，发表过SCI学术论文；
4. 可独立开展科研工作，英语读写流利，团队合作意识强，认真负责的工作态度，积极创新的科研热情；
5. 能尽快到岗者优先。
四、薪酬待遇
1. 提供有竞争力的薪酬，并每年根据工作表现上调绩效工资；薪酬待遇综合总年薪不低于32万，最高可达60万（其中含省补贴15万、市补贴6万）；
2. 享受国家规定的节假日、五险一金、免费年度体检、过渡性员工宿舍、10天起带薪年假、工作餐费补贴以及户口和子女入园/学等参照单位相关规定执行；
3. 单位提供平台与人力支持，协助申报市、省、国家级人才项目；
4. 鼓励申报博士后科学基金资助 (自然科学资助标准为一等12万，二等8万元)；
5. 在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）、博士后国际交流计划引进项目（40万/2年）、广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万/2年）以上项目不予广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；
6. 在站期间，符合T200高校排名的海外博士后可竞争性申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万，总额100万）以上项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得；
7. 出站后留深签约 3 年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留 (来) 深科研资助30万 (每年10万共计3年)；
8. 博士后在站工作期间计入我院工龄，可参加院职称评定，享受员工同等的福利待遇，出站优先留院工作；
9. 博士后人员与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；
10. 工作特别优秀者直接推荐评副研究员；
11. 符合条件可推荐申请中科院特别研究助理项目，30万元/年，共两年。
