2015年末，PPT圈的好友们在上海聚了一次。
在那次聚会上，秋叶大叔说了一句：
希望各位都能成为所在公司最懂演示设计的人。
在其他人的喝彩声中，我全程黑脸。
主要原因是，那段时间，有很多 PPT 向我袭来。理由都不可抗拒，在不断的纠结中对自己的未来感觉到了伤感：我并不想成为一个工具化的人。
所以，当我听到大叔的这句话时，内心台词是：你就这么做吧，将来累死你。
今天我想否定当时说的话。
在说具体理由前，我想提一个小故事。
老秦是我们的一个好朋友，目前是幻方秋叶的核心员工。当初小巴为了快速把他介绍给群里的小伙伴，想到一个妙招，给老秦贴了个标签：秦黑。
这主要是因为他的一个特色，皮肤黝黑。
绰号就是那么神奇，颜色是熟悉的，名字是陌生的，熟悉和陌生一搅拌，这个人便被记住了。
在公司里，人最怕的是什么？
是被遗忘，或者用一个更高端的词，就是没有存在感。
传统意义上，一个人要获取存在感，有两种方式，对应两种能力：
第一是智商，
也就是工作能力。
你强大家自然心悦诚服，荣誉和关注也接踵而至。
第二是情商，
也就是交际能力。
你性格善良乐于助人，他人便以礼相待还予微笑。
而这两种能力，都是靠时间去积累、靠观察靠努力去赚取的。
那么参考老秦的案例，还有第三个，那就是你的特别之处，或者说就是
「标签」
。
回到自己身上。
论智商，周围有一大堆学历和经历比我厚重的同事朋友，我很弱；论情商，我的感性思维经常把自己陷入到不利局面，很被动。
所以，在通常情况下，我很容易变成一个「Nobody」。
但是，因为出版的《PPT炼成记》一书，我有了「PPT」这个标签。
所以，同样的，熟悉的「PPT」，与陌生的「曹将」一搅拌，这杯饮料便没那么干涩了。
甚至有人在找我的时候，忘了名字，而是直接说「那个PPT做的还不错的」。
让人知道你，是让人认同你的第一步。
通过「黑」认识老秦之后，大家又慢慢发现，这人除了 PPT 做的好，文笔还不错，写的东西感情真挚，逻辑清晰，真的是个人才。
整个人的形象逐渐丰满，对他的敬佩之情也开始升温。
你看，
标签的好处就是这样，它让你被他人记住，然后让背后你想展示的东西浮出水面被他人打捞。
以上内容解释的是「Why」，即为什么要给自己设定一个标签。那么接下来就是「How」，如何设定标签。
说来也很简单：
❶ 回顾自己的兴趣点；
❷ 找到对应的组织（或社群）；
❸ 与这个领域的牛人或从业者成为朋友，在沟通中让自己比普通爱好者更进一步；
❹ 最后是输出，让他人知道你的这个标签。
说个自己的故事吧。
我是在工作之后慢慢发现自己对「数字生活」的兴趣，直白一点，就是对数码产品和手机 App 的喜爱。
第一步是找到一些对应的论坛和媒体。
比如爱范儿、少数派、数字尾巴、威锋网、虎嗅网等。每天闲下来就去逛逛，因为是爱好，所以不累。
接下来就是参加一些活动。
比如 AppSo 组织的「数字生活家」论坛，在这里认识了一些开发者和媒体人。因为有第一步的积累，所以跟他们都有的聊，表达观点，交流想法，一来二往，便让对方也愿意加个微信好友。
