牛逼的领导讲故事，平庸的领导讲道理！

自己的表达能力差，难以服众？

团队关系僵硬、沟通不畅？

员工士气低下、不愿承担责任？

归根到底，是你缺乏领导力！

日本企业家稻盛和夫讲过一个员工找他借钱的故事：

有一个跟了他多年的员工说，“我家里有很多事应付不过去了，能不能借给我一部分钱，来让我度过这个难关。”稻盛和夫想了半天没有借给他，为什么不借给他？

稻盛和夫解释说，“一个人如果不能去打理自己的财务，他就不是一个完整的人，如果我借钱给他，他就永远也不能建立这种完整的人格，所以我不借钱正是帮了他。”

稻盛和夫是日本著名的企业家，在管理员工问题上，他主张要唤起员工的自我管理。讲大道理，我们不一定能接受；但通过讲一个故事，我们很自然地认同了他这一理论。会讲故事，是不折不扣的领导力之一！

田俊国

著名实战派培训专家、领导力专家

北京易明管理咨询有限公司董事长

原用友集团副总裁，用友大学校长、创始人

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