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我见过太多跳槽的人,都跳进了新的坑

S叔Spenser  · 公众号  · 金融  · 2019-07-30 20:10

正文

这是Spenser的第586篇文章


经常有读者在后台留言,和我倾诉自己对现有工作的不满:加班多,事情杂,离家远......


这些就算了,最闹心的是,每天折腾成这样,到手的工资还少得可怜;


想跳槽吧,今年行情又不太好,怕一不小心收入都没了保障,搞得自己又焦虑、又迷茫。


是的,在今天这个时代,“跳槽”不仅是一种常态,还被很多职场人视为摆脱职业瓶颈、实现升职加薪愿望的良机;


但往往理想越丰满,现实越骨感。


因为我发现,90%的人对“跳槽”的理解,都太肤浅、太片面了,很多时候甚至错得离谱——


看着是在跳槽,实际上是在把自己推进一个新的大坑,还一点意识都没有。


所以今天的文章,想和大家好好聊聊我对跳槽问题的思考。

1

“高频重复”的工作是必须的,

也是有意义的


很多人觉得自己现在的工作很无聊,每天就是重复那些低水平又琐碎的事,学不到什么东西,也看不到上升的希望,所以想跳槽,去做些“真正有意义的工作”。


这种想法当然合情合理,但很容易被忽视的一点在于:无论你是初入职场,还是刚进阶到一个新层次,这种高频重复的状态,是所有工作的必经之路。


具体点说就是,如果你只是想躲避这种乏味的状态,而没有踏实积累这个岗位所需要的技能,想办法提升自己的效率。


你的跳槽,只是从一种低水平的重复,跳到另一种低水平重复里而已。


表面上是涨了点工资,简历里也多了行字,但你的竞争力和心智成熟度并没有提高,很快就会回到那种乏味、无力的状态中去了。


打个比方,我们最开始学车的时候,总是战战兢兢,谨小慎微,换个档或者开个灯都不利索,手脚各种不协调,一不小心还会把车弄熄火;


但时间长了,练得久了,打灯、起停车、都几乎是不用思考,下意识就能很顺畅完成的动作,驾车心态也更放松自如了,这就是高频重复带来的成果。


任何一个能力,任何一种工作,在最开始打基础的时候,一定会经历最无聊、最看不到回报的阶段,但这也是磨炼你职场基本功和心智成熟度,最重要的阶段。


遗憾的是,太多人沉不住气,择用跳槽来回避现实。


他们的职业危机,压根就不用等到中年以后,其实从第一份工作就开始了。

2

想清楚,你挣的是哪份钱?


有的人说自己想离职跳槽,倒不是因为工作的内容,而是觉得,围绕工作展开的各种人际关系、情绪管理和没有上下班界限的压力,更让自己感到折磨,也就是职场上常说的“心累”。


我不是说这个理由不成立,而是想说很多人会把“心累”当烦恼,本质上是:


他们没有认清自己的职责,没有认识到,这不是多余的负担,而是从事这份工作本该包含的成本。


我一个在广告公司做客户经理的朋友说过,他这个工作,拿的就是“精神损失费”——


他要做公司和客户对接的桥梁,客户不满意,他必须陪着笑脸,独自承受客户的各种责骂,然后平和地把修改意见转达给文案和设计;


期间,要是文案和设计对客户的意见有不满,他也得第一时间当知心大哥,忍受他们的吐槽,然后抚慰他们,先按客户的意思改一版出来再说。


他这个做夹心饼干的情绪谁来照顾呢?没有,只能自己消化。


营造和乐的氛围,把项目推进下去,这是他核心的“生产力”,承担的“情绪劳动”,没什么好心累的。


再比如,经常被大家调侃“闷骚”的程序员群体,他们的工作看似单纯,不用应付复杂的人情往来,但是每当系统出现BUG的时候,那种24小时保持专注的“脑力劳动”的压力,也不是谁都能承受的。


同理,很多大公司的CEO,每天看着也没干啥实事,但人家凭什么拿那么高工资?


原因在于,他必须时刻保持冷静的深度思考,在不确定的世界里做确定的决策,这种“风险劳动”,才是CEO价值的所在。


每一份工作的背后,都有外人看不到的“心累”,没有高低对错,只有选择先后;


如果你在没有认清自己的职责范围,没有想清楚自己究竟要挣哪份钱的情况下,就盲目跳槽,照样摆脱不了“越跳越穷”的命运。

3

少谈些“复利追求”

多巩固“本金意识”


当然我也理解,现在的大环境日新月异,导致很多职场人内心的焦虑也与日俱增,生怕自己一不小心就被甩到后边去了。


这种焦虑是跨越国界和行业的,比如前阵子,老牌的德意志银行,因为频临破产,在全球裁员18000人,裁员消息上了微博热搜;还有今年国内各大互联网大厂相继开始落实的“10%末位淘汰制”,都很让人震惊。


越是在这样的压力下,我越建议大家,不要为了追求自己成长的速度,就想当然地把频繁跳槽,当做自己扩展能力、提高时间复利的手段,本末倒置了——


在自己的核心竞争力没有打磨到一定程度前,你根本不可能培育起一棵个人的“能力树”,主躯干都没立稳,分支延展又从何说起?


核心竞争力是我们每个人安身立命的“本金”,也是我们应对变化的支柱之一,急不得,也急不来。


而另一个支柱,是你账户里的钱。


本金意识,就是要有存款。


没有本金,没有储蓄,又怎么敢自信地换工作呢?


现在市面上太多文章和小视频,动不动就呼吁大家离职跳槽,去远方,去追求“人生的意义”;


可是,如果本金不够充分,搞这些越多,越会让你的生活变得动荡。


没有存款,谈什么理财?


我经常和我的同事们说,在这个“人赚钱越来越难,钱赚钱越来越容易”的时代,每个人都应该培养自己的钱生钱意识,越早越好。


管理层也是,最聪明的职场人,都有一笔钱固定存在那儿,不管环境怎样,总之得用定期存款保证自己有吃有穿。


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