新华网丨汶上县：深化“优编强才”改革 打造人才集聚新高地

近年来，山东省汶上县牢固树立“人才优先发展”理念，紧紧围绕全县经济社会发展和人才队伍建设工作大局，以体制机制创新为突破口，深化“优编强才”，提升人才引育质效，为加快建设人才强县提供坚强机构编制保障。

健全党管人才组织体系。 落实党对人才工作的全面领导，将县人才工作领导小组升格为县委人才工作领导小组，由县委、县政府主要领导任双组长，明确成员单位承担人才工作的内设机构与职能职责，定岗具体工作人员，确保有人抓、有人管，凝聚推动人才工作的整体合力。

提升人才工作履职效能。 动态调整部门权责清单，实现“三定”规定与权责清单有机衔接，明晰科技、工信、人社、开发区等部门关于高企培育、产学研融合等工作职责分工，为人才工作高质量发展“保驾护航”。

探索校企“共育”机制。 围绕“校企协同引才育才”工程，依托汶上县高级职业技术学校成立人才创新发展院，为新风光电子、华尚电器等重点企业引进高层次人才23人。依托县高职校组建职业教育创新发展联盟，推动7所职业院校和16家优势企业结对互促，“订单式”培养高技能人才3100余人，为攻关新质生产力“卡脖子”核心技术提供源源不断的“智力”支撑。