香港优才计划还有必要申请吗？一文说清香港优才的利、弊、坑！
什么是香港优才计划？
优秀人才入境计划（ Quality Migrant Admission Scheme），简称优才计划，是香港政府推出的一个设有配额的人才引进计划，目的是为了吸引世界各地的优秀人才来香港定居，以此提升香港的竞争力。
计划于2006年2月23日公布，于当年6月开始实施，每年配额为1,000个，2020年增至每年2,000个，2021年增至每年4,000个，
《施政报告2022》中宣佈取消年度限額（2023-2024）为其两年
。
根据最新官方统计，过去一年半内，优才计划接收到的申请数量已突破11万大关，这一数字不仅刷新了历史记录，更是往年的数倍之多，稳居香港各类人才签证申请量之首。
然而，尽管申请量激增，获批案例却仅约1.8万例，虽为历年之最，但相较于庞大的申请基数，仍显得相对稀缺。这彰显了该计划“优中选优”的严格筛选机制，旨在吸纳最契合当前香港社会发展需求的人才。
香港优才计划的申请条件主要分为基本条件和评分标准两大类：
基本条件：
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年龄要求：
申请人必须年满18周岁。
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学历要求：
申请人必须拥有学士学位或以上资格，且必须有学位证书。
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语言能力：
申请人需要具备良好的中文（普通话或粤语）或英文能力。
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无犯罪记录：
申请人必须提供无犯罪记录证明。
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计分制选择：
申请人需满足“综合计分制”或“成就计分制”中的一项。
成就计分制：
此计分制适用于有杰出成就的申请人，如获得国际认可的重大奖项或在行业有重大贡献。此类申请人无需满足上述计分标准，直接获得满分245分。
综合计分制：
此计分制主要评估申请人的年龄、学历、工作经历、语言能力、家庭背景等。总分为245分，申请人至少需要达到80分才能申请。
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香港优才门槛
：
本科双证
高才通：
年收入达到250万or名校毕业
香港优才计划本质上是一种具有竞争性的人才引进政策，现在优才政策放开，但并没有明确说明，符合了哪项条件就一定能够通过，合资格的申请人中，还是会进行优中选优。
虽然近两年申请人数激增，但是以下这3大类人真心不建议申请：
1. 公务员、国企、事业单位无法提供完整材料：
这类群体可能自身条件并不差，甚至优于很多优才获批人，但存在一个非常重要的客观问题，就是编制内人员很难提供完整的申请材料。比如有的单位是很难开具赴港同意书的，或者港澳通行证已经上交，再或者香港身份影响到未来工作发展，都是不建议申请的原因。
虽然没有明文规定公务员、事业编、国央企人员不能申请香港优才，但是这些朋友在申请的过程中，也会因为以下4个问题而无法进行下去：
4）赴港同意书、雇主推荐信拿不到，或是逗留D签办不了等；
如果你的工作性质特殊，例如管制、涉密的话，有很大可能是已备案了。
体制内人员，比如公务员、事业单位人员、国企人员、银行人员，都有可能是出入境的备案人员。
2. 本科无学位：
常说本科学位就像是优才的地基，属于硬性指标，任凭之后的履历多精彩，这栋高楼也是盖不成的。
香港优才计划要求申请人至少是本科学士学位，学历越高越有优势，是名校毕业的更有优势，近两年申请人数暴增，越来越多高学历人才涌入申请队伍中，本科及以下学历的人才是不符合要求的，如果只有本科学历却没有其他优势（非名校、非名企、非港府紧缺人才），很难获批。
3. 从事销售、运营、教师岗位：
不是对这些行业有偏见，而是香港优才属于人才引进，香港会选择当前经济发展中紧缺的行业人才。像销售、运营、教师行业，香港本地人就可以满足当地的劳动人口需求，自给自足不需要引进。
香港优才计划虽然适合很多行业的人才申请，但是对行业也是有偏好的，比如研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才就比较喜欢，但是教师、销售、运营、体制内人员等，申请就比较难获批，一个是因为港府不缺这类型人才，一个是因为某些类型人才比较难拿到相关证明材料，材料不足，获批率自然不高。
所以，为了提高获批率，也为了减少麻烦省时间，很多精英会选择找中介来申请
。
那么到底那些人适合申请优才计划了？
既然这些人群不适合申请香港优才，那什么样的人才适合申请香港优才呢？通过分析优才计分项和获批人才画像，给大家总结适合申请香港优才计划的9类人才，大家可以对号入座看看是不是自己！
香港优才计划其实对人才没有特定的要求，各行各业都可以申请，比较适合申请香港优才的人才类型，总结来说就是
高学历、世界百强名校毕业、知名企业就业、海外工作经历、高级管理工作经验、技术型人才、研发型人才、香港急需行业人才
等。
①年轻型人才，
优才申请的基本年龄是18周岁以上，未满39岁的人才获得分数最高，年龄越大，分数递减，满51岁以上年龄项无加分，这也是因为港府想要吸纳更多年轻有活力的人才到港发展。
②高学历人才，
优才申请的基本学历是有大学学士学位，而其中博士、硕士学历得分更高，拥有2个学位也能加分，所以算是学历越高，分数越高，获批越有优势。
③名校毕业生，
综合计分制在学历项上，对毕业于世界百强名校的人才，给予额外加分优势，毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)比同等学历非名校的申请者，多加30分!
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香港优才门槛
：
本科双证
高才通：
年收入达到250万or名校毕业
④工作经验丰富的人才，
工作经验项在综合计分制中占据75分，拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数，工作经验越丰富，分数越高，2年以下工作经验的申请人，该项无分。
⑤拥有高级管理经验人才，
工作经验越丰富，分数越高，如果拥有高级管理工作经验的人才，也可获得分数，有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。
⑥有名企或是跨国公司就业经验的人才，
拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可以多加20分!
⑦国际工作经验丰富的人才，
除了名企若是拥有不少于2年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
⑧属于香港行业紧缺人才,
申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，目前香港紧缺行业人才包括金融类、通讯科技类等，香港是国际金融中心，金融行业人才最为紧缺，科技是港府重视的新兴行业，这类人才也很紧缺，而符合香港人才清单的51项专业人才，直接可以在香港优才综合计分制的打分中额外加30分。
⑨来港意向强的人才，
很多人可能不理解优才为何会有语言能力和家庭情况这两个看似没有什么特殊的打分项，但是香港是国际化都市也是中国文化浓郁的城市，本地人教学、生活的通用语言就是中文和英文，只有会英语和中文是需要人才能够快速适应香港社会和生活，而家庭情况，对有家庭有孩子的人才给予分数，是考虑到人才到港后的稳定性，毕竟拖家带口到港生活，再离开要付出的成本更高。
二、香港优才计划的利弊
1、申请条件灵活
香港优才对申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力等方面都有较为宽松的申请条件。
综合计分制根据申请人的多个维度（如年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等）进行评分，满分为245分，申请人只需达到80分即可申请。
这种灵活的计分制度使得更多优秀人才有机会通过优才计划获得香港身份。
2、享受香港身份福利
成功通过优才计划后，申请人将获得香港政府颁发的签证，享有在香港工作和生活的权利。
香港作为全球最自由的经济体之一，拥有完善的法治环境、公平竞争的市场机制、开放包容的国际视野，这些都为申请人及家人带来了诸多便利和福利。
包括优质子女教育、全面的医疗福利、低税率以及丰富的社会福利等。续签满七年后，更有机会申请成为香港永久居民，享受与香港永久居民同等的福利。
3、一人申请，全家获益
