上一期的文章为大家介绍了赴德国留学攻读博士或做博士后获得资金支持的三种主要方式（详见《赴德国读博士或做博士后，如何拿到资助（上篇）》）。这一期，我们则以德国亥姆霍兹联合会的研究中心为例，详解如何迈出最关键的第一步，即找到对口的、尤其是有博士项目或科研职位的导师、获得面试机会，并一举胜过其他竞争者。
德国DA
AD资料显示，每年有超过28,000名研究生被授予博士学位，包括5,800名来自海外的博士，远远领先于欧盟其他成员国。在德国科研体系中，除了大学和极个别应用科学大学能授予博士学位以外，像德国亥姆霍兹联合会等非大学研究机构虽然能自行招收博士和博士后，只是博士学位的答辩和授予单位只能来自有协议和导师有兼职的合作高校。德国亥姆霍兹联合会当下的博士生在读人数达到7500人之多，每年新毕业博士接近2000人，是德国最重要的青年科研人员培养基地之一。在疫情前的统计中，亥姆霍兹联合会是招收中国本土博士生及流动研究人员最多的德国研究机构。
众所周知，德国的教授一向有比英美体系的高校同行大得多的学术自由；教授个人便可以自由招生，并以师傅带徒弟的个人指导模式指导学生开展科研工作，并完成博士论文和申请答辩。在2010年之前，个人导师制是德国攻读博士经典模式。早期的德国理工科博士学位非常难拿，经常有5－6年苦读仍不能毕业的情况。博士生与导师之间存在较强的绑定关系，博士生能否顺利毕业高度依赖于导师本人的甚至带情绪的判断。这导致过去的德国博士年龄明显偏大。
为了适应欧盟一体化的进程和跨国学历和就业需求，在2010年前后，德国开始模仿英美教育体系进行学制改革，不仅把过去的大学Diplom学制分解成本科、硕士，也探索性地引入了结构化博士生项目。在这种模式下，招收和培养学生都有一个多导师的培养团队，共同对博士生基本能力综合指导，项目研究安排紧凑，并且提供系统化的课程指导，基本能保证博士生在3至4年内完成学业。目前，传统的博士学位个人指导制度虽然依旧很常见，而结构化博士培养人数也一直在稳步增加。
德国亥姆霍兹联合会的科研定位是战略性的长期的应用基础研究，所有18个研究中心的主要科研团队都有稳定的7年周期的连续的内部项目。吸引全球学术精英、培养国际青年人才，一直是亥姆霍兹联合会重要的国际化战略组成部分。为提升博士生和博士后的质量与服务，联合会专门发表过这两类青年科研人才培养与管理的白皮书。联合会还专门出资支持旗下单位成立
“亥姆霍兹某中心研究生学院”－ Graduate School
以规范博士生的录取与相应服务；另外也重点支持选择某个特定战略性领域，推出固定年限的专业细分的“
亥姆霍兹博士专班”- Helmholtz Research School
，以3至6年时间定向培养某个学科方向的博士生人才数十名。
这些亥姆霍兹中心的“研究生学院”均面向本单位全体博士生，既负责推介个人导师制岗位，也负责通知结构化博士生项目，并为博士生研究提供不同的讲座信息和公共培养计划。对于有志到亥姆霍兹联合会找到导师和岗位做博士学生的申请人来说，学会通过网站公开的如“职位空缺”“研究生学院”和“研究专班”的信息，找到对口的导师和专业方向是最直接的申请方式。
各研究中心一般都会在官方网站的某个工作就业栏目上公开发布正式的招生或招聘信息，这类信息也可能出现在单位研究生院（Graduate School）网页上或者德国科研信息平台（www.research-in-germany.org/en/）上。这种公开的信息一般来自两个渠道：1）新获得的科研课题需要科研助理；2）带有部分奖学金指标的结构化博士生班项目全球物色最优秀的申请人。申请者在看到此类信息后，可以针对性地直接通过网站平台或联系导师进行申请。
对于第一类岗位，导师对本人课题全权负责，因此对招收科研助理有完全的话语权，申请人是否足够优秀，是否大概率完成学业，都是自主决策。只是这种公开招聘通常会吸引来自全球数十位优秀竞争者同时申请，若没有大伽级或有关联性的得力推荐人的举荐，导师可能直接漠视许多陌生地区或高校申请者。许多联系邮件非常可能因为缺推荐、措词没有触动导师的第一直觉而会石沉大海，得不到任何回复。与之对比，第二类的“博士生专班”针对的是某个人才稀缺领域博士培养计划，一般会预备30－40%的人、尤其是海外入选者能获得德方全奖。这种结构化博士培养的专班有确定的项目协调员，负责统一的招生面试，负责安排不同的专业训练。结构化博士项目很像象英语国家高校的研究生院，整个选拔和录取过程相对更为公平。
最后，其实有经验的人知道，还有一类隐性的愿意招收好学生的科研岗位，那就是有实力的导师尽管一时没有外来科研项目或者已经招生满员，表面上没有当下的人头经费、没有登广告，这类团队负责人若是真遇到心仪的学生，仍然有过半的概率，会替学生找人头经费，比如配合申请人去申报中方公派或者德方基金会的奖学金，毕竟有实力的导师往往不嫌优秀的申请人能自带奖学金加入自己团队。
总之，对所有申请人来说，用简短的文字和过去的成绩说明自己的学术素养和潜力，说明自己是容易相处且容易出成果、不容错过的申请人，才能争取到宝贵的面试机会，被导师或项目负责人最终录取。
亥姆霍兹联合会研究中心的博士研究生院（Graduate School）普遍面向全单位的博士生，无论其背景是个人导师制还是结构化博士生。开设研究生院的目的主要是保证博士教育的质量，弥补导师制度的弱点，它经常辅助开设一系列以跨学科为重点的专业课程，还包括公开演讲、信息技术等课程，旨在培养博士生的软技能。除了课程学习，研究生院的博士生还能定期获得由导师和资深科学家组成的顾问团队的专业指导，确保学术研究顺利进行。研究生院此外还提供职业发展指导，并通过组织会议、研讨会和访问等活动促进国际和行业间的交流。
需要注意的是，某些研究中心的研究生院课程是强制性的，这意味着无论以个人导师制攻读博士学位，还是参加结构化博士项目，都必须在研究生院指导下进行注册并通过相关课程学习和考试，方可最终获得博士毕业证书。多数研究生院不对外独立招生，仅对自己的研究中心及其合作大学的博士生开放，提供全面的课程培训和职业发展指导等服务。
部分在每年固定时间发布招生信息并有统一招收博士生计划研究生院：
