一、公司简介
上海农商银行成立于2005年8月25日，是由国资控股、总部设在上海的法人银行，也是全国首家在农信基础上改制成立的省级股份制商业银行。2021年8月19日，上海农商银行成为上海证券交易所主板上市公司，股票简称：沪农商行，股票代码：601825。
上海农商银行以“普惠金融助力百姓美好生活”为使命，以“打造为客户创造价值的服务型银行，建设具有最佳体验和卓越品牌的区域综合金融服务集团”为愿景，践行“诚信、责任、创新、共赢”的核心价值观，弘扬“尚德尚善、惠城惠民、至精至勤、共愿共美”的企业文化核心精神，持续深化“坚持客户中心、坚守普惠金融、坚定数字转型”三大核心战略，着力打造“以财富管理为引擎的零售金融服务体系、以交易银行为引擎的综合金融服务体系、以三农金融为本色的普惠金融服务体系、以科创金融为特色的科技金融服务体系、以绿色金融为底色的可持续发展金融服务体系”，面向企业和个人提供全面综合金融服务，着力在助力普惠金融、科创金融、乡村振兴、养老金融、绿色金融、长三角一体化发展等领域培育和塑造经营特色。
在英国《银行家》公布的“2023年全球银行1000强”榜单中，上海农商银行位居全球银行业第128位；在Brand Finance联合英国《银行家》发布的“2023年全球银行品牌价值500强”榜单中位列第194位，较上年大幅上升14位，品牌评级“AA”；在中国银行业协会2023年度“陀螺”评价中，位列城区农商银行综合评价第一；位列2023年中国银行业100强榜单第23位；位列2023年《财富》中国500强第310位；《福布斯》2023年全球企业2000强第780位；标普信用评级（中国）主体信用等级“AAspc-”，展望稳定。
股权结构：
因股东数量较多，所以这里就放一下前十大股东情况
组织架构：
二、薪酬水平
以下为2023年（2024届）秋招上海农商银行的签约会上hr关于分支行管培薪酬待遇信息的解答：
1、培养期两年，第一年去分支行轮岗,前中后都有，第二年定向培养；如后续定岗在支行，行员等级为E。
2、保护期间第一年税前13000/月，第二年13000/月+8w（根据表现,可能大于8万，或者低于8w）
3、公积金缴存比例为单边12%，非上海市户籍第一年1500/月(高考生源地)
4、每月交通补贴500元，餐补取决于分支行是不是有食堂，如果没有食堂的话会帮忙充值附近美食广场的卡）
5、应届合同期限为三年，试用期半年不打折工资。
三、福利待遇
五险一金，另有补充医疗保险、补充住房公积金、企业年金、交通补贴、餐饮补贴、租房补贴、带薪年假、节日福利、文体活动、赋能培训等。
四、户口情况
可以解决岗位所在地户口。
五、本次校招岗位
1、上海农商行：
2、长江金租：
投递规则：
母行/子公司可同步投递，每家公司限投一个岗位。
毕业时间要求：
境内高校应届毕业生：应为2025年1月1日至2025年7月31日间毕业且为初次就业能够在2025年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证，开始全职工作
境外高校应届毕业生：应为2024年1月1日至2025年7月31日间毕业且为初次就业能够在2025年7月31日前获得毕业证书及教育部学历学位认证，开始全职工作
六、校招流程
网申（截止时间为2024年10月20日）——在线笔试（10月下旬）——初面（10月底-11月初）——终面（11月中上旬）——OFFER（11月中下旬起分批次发放）
七、校招经验
以下为2023年（2024届）秋招笔面试经验，供参考：
（一）笔试
双机位，行测北森题库+性格测试。行测部分是言语理解、资料分析和图形推理各10道左右，且单题计时，无法返回修改。
（二）一面
线上群面，一组13人，遇到的为数不多的不是无领导的群面，形式是玩游戏。
具体流程：
随机点人一分钟自我介绍-8分钟看游戏规则-随机分组，每组3或4人-大概五分钟时间小组内商量分工和策略（会有面试官旁听观察）-大概35分钟玩游戏-小组派代表总结反思。
游戏规则：
类似于商战，在地图上开疆拓土然后开店，可以投放广告增加收入，也可以与其他队竞争商业中心的店铺。
可能的技巧：
多开店+多投放广告。刚开始几轮因为营收较少，所以买广告和竞争力的时候，要确保买完之后剩余的钱还足够开店。后面收入多了之后，广告使劲投起来!
（三）终面
形式为多对多单面（伪群面），4位候选人+3位面试官。总时长大概半小时，每人也就是被问两三个问题而已。
具体流程：轮流自我介绍+一个开放性问题4个人轮流回答+每人一个简历问题。
八、投递建议
上海农商行优缺点都比较明显：缺点在于平台稍微差一些，且后续存在定岗风险，但优点是如果按照2023年（2024届）秋招签约会上hr的反馈，整体薪酬待遇还是非常不错的。其实像北京农商行、上海农商行虽然属于农商行，凭借地区优势，整体规模远大于一般的股份行，个人感觉还是很值得一试的。
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以下为原招聘公告：
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