浙江工业职业技术学院资产管理处、采购中心编外人员公开招聘方案

因学校发展工作需要，现面向社会公开招聘采购管理工作人员1名，用工性质为编制外合同工。

一、应聘岗位和条件

岗位：采购管理(1名)

岗位职责：

1.熟练操作WORD、Excel、PPT等OFFICE办公软件。

2.负责做好学校采购合同档案的管理工作。

3.负责做好学校采购管理平台采购档案资料的检查工作。

4.负责政府采购合同的履约验收公告工作。

5.按时完成上级领导交办的各项任务。

报名条件：

1.年龄35周岁以下，身心健康；

2.全日制本科及以上学历；

3.专业要求：法学（民商法）、审计学、采购管理、统计学；

4.中共党员；

5.有从事过政府采购、采购代理工作经历者优先；

6.遵守国家法律法规和学校的规章制度；

7.工作积极主动，踏实肯干，具有良好的服务意识，责任意识强；

8.能认真履行岗位职责，按时认真完成岗位工作任务。

二、 招聘程序与办法

（一）报名和资格审查

（1）报名

网络招聘系统报名。应聘人员通过浙江工业职业技术学院官方网站（http://www.zjipc.com），登陆网上招聘系统，注册后选取报考岗位直接在线填写应聘简历（每人限投递一个岗位），同时上传与岗位应聘要求一致的学历学位证书、职称证书、职业资格证书等扫描件，提交确认后视为已报名。报名截止时间：2025年2月12日。

（2）资格审查

用人单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行线上资格初审。通过线上资格初审的人员，用工部门安排现场确认，现场确认时间、地点、所带材料另行通知。

（二）测试评价

专业能力测试主要考查岗位相关的专业理论知识与技能。面试主要是对应聘人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平等方面进行综合评价。

根据专业能力测试和面试完成后，根据专业能力测试和面试的折算成绩（各占50%）从高到低排序确定。

（三）体检、考核、公示

测试评价完毕，根据确定的办法计算考试总成绩，岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先；面试成绩也相同的按专业能力测试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。审核无误安排体检。体检按浙江省公务员录用体检标准执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检、考核合格后，网上公示3个工作日。

（四）聘用

公示没有异议或反映的问题经查实不影响聘用的人员,安排实习试用期。试用期满考核合格者，按规定办理人员聘用手续；不合格的，取消聘用资格。

（五）其他

（1）应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学校将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高到低分依次进行。

（2）聘用人员在规定时间内不具备正式报到条件的，不保留聘用资格。

三、联系方式

陆老师   0575-88009152

浙江工业职业技术学院

2025年1月8日

浙江工业职业技术学院学生工作部（学生处）编外人员公开招聘方案

因学校学生公寓管理工作需要，现面向社会公开招聘公寓管理员2名，用工性质为编制外合同工。

一、 招聘岗位及条件

岗位名称：公寓管理员

招聘人数：2名；

性别要求：女性；

学历要求：高中及以上文化程度；

年龄要求：30—45周岁（含）；

其它要求：身体健康，责任心强，工作认真仔细，能吃苦耐劳；具有一定的沟通能力，会讲普通话；能熟练使用电脑；相关工作经历者优先。

工作职责：负责学生寝室损坏物品的报修；负责学生公寓内的安全排查及公共设施的管理；做好公寓物品和人员进出登记；热情帮助学生解决遇到的困难和问题；完成部门交办的其他任务；

二、 招聘程序与办法

（一）报名和资格审查

（1）报名

网络招聘系统报名。应聘人员通过浙江工业职业技术学院官方网站（http://www.zjipc.com），登陆网上招聘系统，注册后选取报考岗位直接在线填写应聘简历（每人限投递一个岗位），同时上传与岗位应聘要求一致的学历学位证书、职称证书、职业资格证书等扫描件，提交确认后视为已报名。报名截止时间：2025年1月14日。

（2）资格审查

用人单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行线上资格初审。通过线上资格初审的人员，用工部门安排现场确认，现场确认时间、地点、所带材料另行通知。

（二）测试评价

本岗位招聘采用面试的方式进行测试。面试成绩即为测试评价的分数。

经现场确认符合初审资格条件的人员参加面试，面试具体时间另行通知。

（三）体检、考核、公示

面试完毕，根据确定的办法计算总成绩，确定拟聘用人员报学院审核。审核无误安排体检。体检按浙江省公务员录用体检标准执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检、考核合格后，网上公示3个工作日。

（四）聘用

公示没有异议或反映的问题经查实不影响聘用的人员,安排实习试用期。试用期满考核合格者，按规定办理人员聘用手续；不合格的，取消聘用资格。

（五）其他

（1）应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学校将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。

（2）聘用人员在规定时间内不具备正式报到条件的，不保留聘用资格。

三、联系方式

李老师0575-88009118

浙江工业职业技术学院

2025年1月8日

绍兴市特殊教育中心学校生活教师岗位人选招聘公告

一、单位情况介绍

绍兴市特殊教育中心学校（原绍兴市聋哑学校）创建于1947年，是隶属于绍兴市教育局管理的全额拨款单位，是绍兴市唯一一所集小学、初中、职业高中于一体的听障类全日制寄宿制特殊教育学校。

现因工作需要，公开招聘编外用工，现将有关事项通告如下：

二、招聘的对象和条件

岗位	人数	资格条件
生活 教师	1	1.年龄在35周岁以下(即1989年1月7日及以后后出生) ； 2.身心健康，大专及以上学历； 3.具备爱心、细心、责任心，悦纳特殊儿童； 4.有福利机构、养老机构、医疗康复机构或社区志愿者工作经验者优先。

三、用工形式及薪酬待遇

1.编外用工统一实行劳务派遣管理，原则上首次签订合同期限一般为1年。试用期为1个月，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；否则取消聘用。

2.学校通知劳务派遣单位为编外人员办理社保、公积金等业务。薪酬严格按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行。

四、招聘原则及程序

（一）招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、面试考核、择优聘用的方式，进行招考。

（二）招聘程序

1.报名

报名：采用网上报名方式。

报名时间：2025年1月7日-1月15日。报名邮箱：[email protected]。

报名材料：1.报名登记表（扫描下方二维码下载）；2.提供以下扫描件（按顺序合成一个PDF文件）：本人身份证；专科及以上毕业证书（国外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历证书）；其他证明材料。

报名材料发送至学校报名邮箱，邮件名称为“姓名+联系方式”。

2.资格审核

学校组织对应聘者提供的材料进行资格审核（应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效），确定入围面试人员名单，并在报名截止后的3个工作日内在学校官网（微信公众号）公布。资格审核通过人数与招聘人数不低于3:1（如低于3:1，则取消岗位招聘计划）。

3.面试考核

根据岗位要求对应聘者进行面试考核。具体时间、地点、形式另行通知。

4.体检

（1）公布参加体检人员名单。根据总分从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单，详见学校官网（微信公众号）公告。应聘者在体检前确认放弃的，可进行依次递补（递补到第三名仍放弃的，不再往后递补）。

（2）参加体检。应聘者根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由应聘者自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。