60岁退休后，我们能不能找到薪水这么诱人的工作

阿里巴巴这回不惜砸下重金（年收入是35到40万元。这年收入水平着实让我辈职场白领大为羞惭，深感天地之别，自愧不如），招资深用研专员，主要是为了通过深度体验“亲情版〞手淘产品，带动一大批中老年客户群体。要求该专员年龄在60岁以上，至少有一年网购经验，并且在中老年人群当中有相当的感召力和影响力，比如说是广场舞的领舞者\组织者或者是居委会大妈之类的。

阿里的这一行为就体现了一个深度贴近市场的公司，如何抓住未来的远见。在中国而言，除了年轻人是未来，中老年人实际并没有退出历史舞台，也同样是未来，并且是可以预期的数量不断增加的未来客群。这块市场人群较多，消费能力充足，同时又紧跟时代的发展，而且还有足够的时间。这部分人群的偏好和年轻人有很大的差异，但都是未来，职场中人则是现在，这就是抓两头促中间，是作为一个公司所要进行前曕性布局的战略问题。

图片发自简书App

看了这条广告，我更着意于从我们作为一个人，也就是c端客户的角度考虑这一问题。

60岁是我们的退休年龄，退休以后一般认为是在家种花、种草、养狗、遛鸟，出去跳跳广场舞、下下棋，或者负责任地含饴弄孙，也就轻轻松松无所追求地过完下半生了。