“我要热美式+鸡蛋……”员工拒绝为领导买早餐被辞退？

来源：环球人力资源智库（ID:ghrlib）作者：简纶

“昨天没有自费给她买早餐，今天就让人事找我背调，发现没有问题又想让我离职，人事面谈后觉得我不好糊弄，领导开始找我说我误会她了，竟然将讨要饭钱说成找她借钱”。

日前，上海一家知名教培 机构爆出了一起让人啼笑皆非，又让人怒不可遏的事件。

据涉事女老师描述，一名女领导要求其每天早上帮忙带早餐，自己拒绝后，次日就接到辞退通知，并被踢出群聊，事件过程通过聊天记录被曝光后，惊呆众人。

这两年，职场霸凌屡见不鲜，但多发于下属背叛，被上司骚扰，以及遭受言语、肢体上的攻击。但这家公司的领导，要求女下属每天早上自费帮忙买早餐买水，这种强迫行为对当事人造成了巨大的心理压力和经济压力。

9月13日，上海这家涉事公司在回应此事时表示，涉事的领导是少儿事业部刘某，她利用职权安排下属处理私事，与公司的价值观背道而驰，严重影响公司品牌声誉，故已与其解除劳动关系。

事件的过程是，网名为“过儿”的网友日前发帖称，她刚入职一家教培机构一个月，工作内容是给学生上课。但一名女领导称希望其为自己当助理，并在每天早上帮忙带早餐。

离谱的事，这名领导居然不付钱，想白吃白喝，“过儿”由于刚上班经济紧张，想拒绝又不敢。当其委婉向这位领导提出，能不能预付饭钱的时候，领导竟然说，“没钱自己赚，不能问我要”。

帮领导或同事带饭，这种事其实在职场很常见，哪怕大家不愿意，也都会碍于面子，不好意思拒绝。但像这位领导强迫式要求员工带饭，许多人还是第一次听说。

看着女领导列出的带饭清单，内容之详细和餐食之标准，许多网友破防了。

比如，“早上我要一杯瑞幸中杯热美式+鸡蛋1个”“午饭：优质蛋白＋蔬菜＋主食”“永远让我有矿泉水可以喝”等等。

而领导吃“霸王餐”的嘴脸更是让网友厌恶。

当“过儿”以没钱为由，向该女领导要求预付饭钱时，却遭到莫名其妙的反问，“今天为啥一直在问我要钱”，“你实在没钱，要靠自己赚……你这样，我不敢用你了”。

据聊天记录显示，该领导还要求“过儿”购买正装等，“过儿”称无钱置装，询问领导可否借钱，该领导建议其使用花呗。“过儿”称，自己将聊天记录等打包发到公司群聊，没想到遭管理员撤回消息并拉黑禁言，她当时就感到“很无助也很可笑”。

事件发酵后，这名领导在与“过儿”的交涉的过程中，仍然在强词夺理，表示在职场没有业绩就没有办法提拔，她不是让“过儿”白干活，为的是让她以后做院长助理或储备主管。

没想到，上个班能卑微成这样，此事件也引发网友愤怒，表示这种职场霸凌行为应该人人喊打。

许多网友纷纷模仿女领导的口气，调侃一番，以泄心中之气：现在，我任命你为我的私人助理，请注意以下:①永远让我有奶茶可以喝，必须是优质鲜奶，不能是植脂末。②早上我要……

事件也引发媒体关注，眼见形象受损，上海这家教培公司总部的人力负责人表示，公司的年轻人比较多，以前并没有所谓的官本位思想。此事曝光后，公司立即核实并召开会议，对涉事的领导刘某作出了解除劳动关系的决定。

目前，另一当事人“过儿”，娄姓老师仍在职，后续将恢复正常工作。

职场霸凌有多种表现，其中一种被称为“职场恶霸”，一些人利用自己的权势与地位指使别人，逼着他们完成不属于自己的工作，职场恶霸”与“强有力的领导”常常被混为一谈。

对公司来说，纵容此行为，会失去更多的人才，人才无法成长，公司就谈不上发展。对员工来说，没有人能置身事外，如果无视职场霸凌这种顽疾，最终都会被反噬和波及。

所以，职场霸凌没有赢家，全社会都应该对它说“不”。