专栏名称: 做書
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喜欢做书?你们想要的招聘终于来了

做書  · 公众号  · 文学  · 2017-01-05 11:52

正文


欢迎加入新经典。


新经典文化股份有限公司,总部位于北京,是一家以内容创意为核心的传媒企业。我们始终怀揣 “更高飞翔、更宽视野、更完美自由体验” 这一文化理想,在图书策划和发行,影视策划与制作等领域,致力于成为国际内容行业的领先者。


在去往未来的路途中,我们期待更多经验丰富的资深人才,更多锐意进取的职场新人,我们助力每一位理想人士为梦想奔跑,也关注每一位同事的生活和成长。






在新经典工作,你将拥有如下福利:


足额的五险一金;

每年10天以上的春节带薪假期;

每年一次国际或国内公司旅游、带薪年假与病假;

每年一次定期体检、生日与节日福利;

每月一次交通补贴、通讯补贴;


如果工作需要,你可以参加伦敦、法兰克福、博洛尼亚、港台等地全世界最著名的书展。


此外,你还有机会带薪前往日本研修3-6个月,派驻法国、美国新经典关联出版社工作(PS:法国出版社在普罗旺斯哦)。




期待,在这里遇见你。


简历请写明应聘职位,投递邮箱:

[email protected]


工作地点:北京市西城区北三环中路6号




2017现已开放以下职位
职 位人 数薪 资
图书主编5

年薪12-25W

资深营销编辑

2

年薪12-23W

发行公司副总经理

1

年薪25-40W

地面渠道大区经理

2

年薪25-40W

地面渠道发行经理

3

年薪9-18W

网络渠道发行经理

3

年薪9-18W

发行营销经理

3

年薪9-18W

JAVA 高级工程师

3

年薪22-30W

ERP产品经理 财务方向

2

年薪15-23W

财务主管

1

年薪12-15W

人力资源总监

1

  年薪18-30W




图书主编 5 位

(原创文学、外国文学、原创非虚构、艺文类)

年薪12-25W


我们需要你:


1.关注图书市场发展变化,能够开发、策划新选题;

2.具有负责图书全流程的编校出版的职业能力;

3.配合营销部门完成相关图书的宣传推广;

4.保持同作者/译者的良好合作关系。    

 

我们希望你:


1. 爱书、爱阅读,具有一定知识储备和文字功底;

2. 有丰富出版从业经验;

3. 具有沟通、统筹、合作能力,工作细致积极。


资深营销编辑 2 位

年薪12-23W


我们需要你:


1.策划并执行公司重点产品的整体营销方案;

2.撰写新闻稿和产品美文,积极与媒体合作,执行推广活动;

3.整合公司内部资源,开发引进各种外部资源。

 

我们希望你:


1.本科及以上学历,专业不限;

2.较大的图书阅读量,具有撰写书评和文案的能力;

3.熟悉传统媒体、网络推广和事件营销的技能,愿意不断创新;

4.较好的人际相处能力,有新媒体资源者优先。


发行公司副总经理 1 位

年薪25-40W


我们需要你:


1、辅助总经理完成公司的发行任务,制定销售计划、分解下达销售目标;

2、具备团队带领能力,带领团队完成销售目标。

 

我们希望你:


1、具有丰富的行业经验和从业能力;

2、对产品、市场具有远见和全局观,具备营销操控能力;

3、能够很好带领团队完成全年指标。


地面渠道大区经理 2 位

年薪25-40W


我们需要你:


1、带领团队完成销售任务;

2、制定调整市场营销策略和预算,确保完成营销计划;

3、协助公司建立和调整营销组织和市场营销网络;

4、负责重大营销合作促成,重大公关、促销活动的现场指挥;

5、拜访重点客户,维系良好的合作关系。

 

我们希望你:


1、对产品、市场具有远见和全局观,具备营销操控能力;

2、能够负责带领团队,协作分工,完成公司发行任务;

3、拥有较强的工作执行能力,积极快速的学习能力;

4、本科及以上学历,两年以上相关岗位经验。


地面渠道发行经理 3 位

年薪9-18W


我们需要你:


1、负责公司产品在地面渠道内的销售工作,完成销售、利润和收款指标;

2、负责产品发货、退货、补货管理与操作,对产品活动和费用计划安排;

3、完成月销售指标,保持销售码洋的稳步增长;

4、客户维护、业务洽谈、反馈市场信息、撰写工作报告。

 

我们希望你:


1、本科以上学历,两年以上图书销售、发行或出版相关经验者;

2、热爱图书,了解图书出版发行行业;

3、具备良好的表达和沟通能力,富有服务意识、团队意识和合作精神;

4、喜欢和人主动沟通,并具有独立思考能力和谈判技巧。 


网络渠道发行经理 3 位

年薪9-18W


我们需要你:


1、负责公司产品在网络渠道内的销售工作,完成销售、利润和收款指标;

2、负责产品发货、退货、补货管理与操作,对产品活动和费用计划安排;

3、完成月销售指标,保持销售码洋的稳步增长;

4、图书单品页信息展示与位置申请,单品活动、专题活动申请与落实;

5、客户维护、业务洽谈、反馈市场信息、撰写工作报告。

 

我们希望你:


1、本科以上学历,两年以上图书销售、发行或出版相关经验者;

2、热爱图书,了解图书出版发行行业;

3、具备良好的表达和沟通能力,富有服务意识、团队意识和合作精神;

4、喜欢和人主动沟通,并具有独立思考能力和谈判技巧。 


发行营销经理 3 位

年薪9-18W


我们需要你:


1、 协助业务经理规划并执行书店展销活动,包括:展销案规划、撰写宣传文案、选择参展图书、布展、跟踪销售及销售数据分析;

2、协助执行公司在区域内开展的新书发布、作者签售、座谈等各种活动;

3、编写图书推荐文案,多渠道向客户推介图书;

4、 负责实体店自营网上书店上展示资源的联系和活动主题策划,包括:单一图书的推荐,活动主题的策划、执行、跟踪销售,信息反馈;

5、 区域内各实销客户销售数据的汇总整理和数据分析。

 

我们希望你:


1、 本科以上学历、相关专业;

2、 熟练运用WORD,EXCEL等办公软件;

3、 对图书有浓厚的兴趣,文字功底扎实,对各类图书有独特见解及市场判断能力;

4、 有相关经验工作者优先。


JAVA高级工程师 3位

年薪22-30W


我们需要你:


1、参与公司系统的需求讨论与原型设计;

2、独立完成复杂模块详细设计及开发;

3、参与技术攻关,解决项目开发过程中遇到的技术难题;

4、参与系统架构设计与开发与整体、单元测试工作;

5、带领3名以上初级工程师进行小组开发。

 

我们希望你:


1、计算机相关专业本科以上学历,3年以上java开发经验,具有大型应用管理系统、ERP系统、开发经验者优先;

2、精通java语言,熟练掌握jsp/servlet、spring、springmvc、JDBCTemplate框架;

3、对OOP、AOP有深刻的理解、掌握面向对象软件分析、设计方法,熟悉设计模式;

4、熟悉MySQL数据库,有数据库设计经验,能够指导数据库程序的开发及测试工作,熟悉数据库设计规范,了解大数据量下数据库的性能优化;

5、具有丰富的WEB系统开发经验,有页面开发经验,能熟练使用Ajax,熟悉jQuery,easyui,对bootstrap等响应式布局有了解;

6、熟悉应用服务器(WebLogic、WebSphere、Tomcat等),有一定的使用经验;

7、工作认真负责,良好的沟通能力和团队协作精神,遇到问题能够提供解决方案。


ERP产品经理 2 位

(财务方向)

年薪15-23W


我们需要你:


1、 负责ERP系统的财务模块产品规划;

2、 针对财务部的需求提出产品解决方案,并要结合长期产品规划;

3、 负责与财务部和研发部门沟通,推进产品的研发进度;

4、 根据产品实施效果以及业务发展状况,不断改进产品。

 

我们希望你:


1、 大学本科以上学历,会计专业优先,有图书出版相关系统设计经验的优先;

2、 三年以上工作经验,一年以上财务相关工作经验,有过用友、金蝶等实施经验者优先;

3、 优秀的产品需求分析和文档撰写能力;

4、 优秀的书面表达能力、口头表达能力和沟通协调能力;

5、 较强的分析问题和解决问题的能力。


会计主管 1 位

年薪12-15W


我们需要你:


1、审核相关原始凭证,并依据会计准则和相关制度编制记账凭证;

2、汇总会计凭证,定期编制总帐科目汇总表并进行试算平衡;

3、根据原始凭证、记账凭证及科目汇总表登记明细帐和总分类帐;

4、定期配合有关部门进行盘点,认真核对原始凭证、记账凭证各级明细帐、日记帐及总分类帐;

5、负责编报“现金流量表”、“资产负债表”、“损益表”等财务会计报表;

6、做好企业财务分析。

 

我们希望你:


1、大学本科以上学历,5年以上会计岗位工作经验、具有会计中级职称;

2、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;

3、工作认真有责任心;

4、能看懂英文报表。


人力资源总监 1位

年薪18-30W


我们需要你:


1、全面统筹规划公司人力资源战略:建立完善公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

2、能够提供相关人力资源战略、组织建设等建议,致力于提高公司的综合管理水平;

3、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化,能够及时处理公司重大人力资源问题。

 

我们希望你:


1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;

2、具备管理经验,五年以上相关岗位经验;

3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

4、熟悉现代企业人力资源管理模式,熟悉公司日常管理工作流程,具有丰富的实践经验;

5、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等相关法律法规及政策;

6、具备优秀的沟通协调能力,一定的文字表述能力。