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Verizon完成收购雅虎交易 梅耶尔带着2300万美元离职;郭台铭痛批台湾效率低:若无必要,尽量不想回台湾;京东再遭资管公司质疑:市值高估或存泡沫破裂风险……
今日头条:雷军新购豪华座驾,822万元的定制版蔚来EP9
雷军上月底曾转发了一条微博,大方晒出自己的专属蔚来汽车,并问网友:“我的蔚来EP9帅吗?”今天,雷总这部私人定制的新座驾“雷军号”亮相北京金港赛道,和小米动感平衡车一起参加活动。据了解,雷军的蔚来EP9汽车售价120万美元,折合人民币822万元。
有网友注意到,此前属于刘强东夫妇的那辆蔚来EP9,车身侧面铭刻着独特的“Richard&Nancy”标识。至于雷总的这辆蔚来EP9,你能看清上面刻的是什么吗?
据了解,蔚来EP9拥有四个高性能电机、四个独立变速箱,整车最大输出功率1360马力,单个车轮最大扭矩1480牛米,0-200km/h加速7.1s,极速313km。
蔚来EP9于2016年11月21日首次发布,据称是目前全球最快的电动汽车。在10月12日德国纽博格林北环赛道进行的测试中,EP9创造了7分05秒的最快电动汽车圈速,11月4日又以1分52秒的成绩刷新了法国Paul Ricard赛道的最快电动汽车圈速。
目前蔚来在全球仅有6台EP9,售价148万美金,裸车价约是法拉利458 Speciale的2倍。这六台车的拥有者是蔚来汽车的6位投资人,即蔚来汽车创始人兼董事长李斌、车和家创始人李想、京东集团CEO刘强东、小米科技CEO雷军、腾讯公司CEO马化腾和高瓴资本创始人张磊。
此前有媒体报道,雷军最早的座驾是一辆丰田佳美,后来分别购进了一辆奔驰和一辆保时捷卡宴,最近一次是2014年买的特斯拉
坚持是唯一一个,能可靠地预测未来成功的因素。第二点就是好奇心,‘你关心什么?’ 坚持和好奇心结合在一起,就能很好地预测员工能否在知识经济中成功。
——谷歌CEO 埃里克•施密特
机器有优越的计算能力,但我们有理解能力。机器只能按照程序操作,但我们有意志。机器具有客观性,但我们有激昂的热情。
——国际象棋冠军 加里·卡斯帕罗夫
更多播报:
Verizon完成收购雅虎交易 ,梅耶尔带着2300万美元离职
Verizon Communications今日宣布,已完成44.8亿美元收购雅虎核心互联网资产交易。雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)将离职。据雅虎提交的监管文件显示,交易完成后,如果梅耶尔被解雇,她将获得2300万美元的离职金。其中包括300万美元的现金,以及价值2000万美元的股权。
郭台铭痛批台湾效率低:若无必要 尽量不想回台湾
郭台铭在一次活动中表示,最近在美国投资,发现到台湾的行政效率要不改善,真的会输美国非常非常多。表示,他真的很想建设台湾,但他直言,若没有必要,他尽量不想回台湾,他认为台湾目前的风气和一切,多说无益,做事情就是了。
民航局:4.5万架无人机已实名登记,部分用户填假信息
民航局航空器适航审定司副司长王京玲披露,截至6月12日,在民航局的无人机实名登记系统上注册登记的民用无人机,已经达到4.5万架。对于无人机实名登记系统的信息安全问题,王京玲说,已经采取了严格的信息加密措施,对用户信息进行了严格的保护。所以,也请广大注册登记的无人机用户放心。
京东再遭资管公司质疑:市值高估或存泡沫破裂风险
“600亿美元市值的京东—这是一个郁金香泡沫吗?”在毕盛资管近期针对京东发布的一份调查报告中,其作者毕盛资管创始人兼首席投资官Wong Kok Hoi直接公开对京东当前运营情况提出了质疑,认为其已接近600亿美元的市值如同17世纪发生在荷兰的“郁金香泡沫”一样,随时面临被戳破的风险。
苹果首次公开汽车项目:正研发无人驾驶系统,是否造车还没定
继加州DMV(交通管理局)披露了苹果公司的无人驾驶路测牌照之后,苹果CEO蒂姆-库克(Tim Cook)也在近日公开阐述了该公司的汽车计划。据外媒报道,经历数年秘密研发后,库克最终向外界透露,该公司向汽车市场进军,其正在专注于研发无人驾驶技术。库克在6月5日接受彭博电视采访时说:“我们正在专注无人驾驶系统。这是一项核心技术,我们认为其非常重要。”
比特币遭遇强劲对手,以太币半年暴涨逾50倍
上周日,因勒索病毒事件站上风口浪尖的比特币再度涨至历史新高,报收于3012.05美元。从数据来看,去年12月比特币价格仅仅900多美元,到今年六月份,比特币价格上涨已经超过200%,仅6月份就上涨了近30%,远超标普500等基准股指。然而,同为虚拟货币“以太币”涨势却更为惊人,今年迄今为止已涨势逾50倍。
Uber CEO宣布无限期休假
据路透社北京时间6月14日报道,当地时间周二,Uber首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)在一封电邮中向员工表示,他将休假一段时间,以缅怀刚过世的母亲和提高自己的领导能力。
卡兰尼克没有披露休假时间,他在电邮中写道,“在我休假期间,领导团队将负责公司运营。必要时我将参与最具战略性的决策,但我将授权领导团队采取大胆和果断措施,推动业务发展。”