互联网历史上最有创意的7份简历

2015年，Nina Mufleh为了赢得Airbnb的面试机会，花一个月时间为Airbnb量身制作了一份设计精美的简历，这份简历看起来就像Airbnb的主页一样。

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在完成她的创意简历后，Mufleh还把它发到了推特上，还艾特了Airbnb公司的CEO Brian Chesky 和 CMO Jonathan Mildenhall。他们友好地回复了她，并对她印象深刻。

结果，这份简历不仅帮她赢得了Airbnb和其他几个公司的面试机会，还引起了全球的广泛关注。

从一位招聘者的角度，Mufleh这份简历最大的亮点在于它不仅说明了Mufleh对Airbnb公司的热爱，还说明了她可以帮助公司走向成功。在这个世界，一个工作岗位发出后会收回上百份普通的简历，那些为你的公司量身定做的简历就会脱颖而出。

2013年，网络产品经理Philippe Dubost正在寻找工作。所以，他写了一份看起来像一个亚马逊产品页面一样的”Amaz-ing”简历。

Dubost简历的亮点在于他对细节的处理。简历上罗列着他的工作经历和成就，“经常一起购买”的部分出现了跑鞋和飞机票，所以他是位狂热的跑步和旅行爱好者。

简历上还有顾客评论部分，它包括了几个Dubost前女友给出的一星评论。

他的小聪明成功了，Dubost很快就在Birchbox找到了工作。当然了，当他获得聘用后，他就更新了他的“Amaz-ing”简历——该产品已经没有库存了。

一般的简历都遵循”一页原则”，但在2011年，Ben Wong用了16页书写他的简历，他所做的一切得到了165,000次浏览量和点击量。

Wong使用Slideshare来制作简历的厉害之处在于他既强调了Wong所取得成就，又不显得那么严肃。

大多数时候，招聘者需要阅读简历，而对于Robby Leonardi的简历，招聘者可以“玩”起来。

Leonardi的简历实际上是一个电脑游戏，游戏中当你了解了他的经历和成就后，你就可以过关了。这令人十分激动，游戏里你可以到水下查看他的技能，通过捕捉热气球来了解他获得过什么奖项。

大多数时候，求职者都需要向公司推销自己，来寻觅一个不错的职位。2011年，快要18岁的Joshua Butler决定换个方式，把自己放到eBay上售卖。

令人吃惊的是，Butler最终获得了三次竞拍。不久之后，他被BGC Partners”拍”走了，成为了BGC Partners的一名员工，并一直做到了今天。

调查显示，招聘人员在一份简历上平均花费6秒钟。记者Dawn Siff深知这点后，在2013年2月制作了一份时长6秒钟的Vine视频简历。

Siff在Vine中称自己是一台“创意机器”。虽然听起来有些夸张，但想一想她这份简历的创意，就很难去否定她了。

在发布视频的一个月后，Siff 在《经济学人》杂志找到了工作，如今她正在 DigitasLBi（全球领先的专业数字营销公司）工作。

一份简历说明不了问题，在2011年一月， Brandon Kleinman发现大多数招聘者都会在找工作时查看他的Facebook账号。所以，他为招聘方特意建立了一个 Facebook 相册，来告诉他们为什么他是个优秀的候选人。

Kleinman在相册里列出了他所具备的技能和他获得的成绩，还谈到他是个以数据为导向、有创意的人。

他的办法成功了，创建相册后不久，他就被TBWA雇用了。

注：以上简历并不对每个人有实践参考性，仅供娱乐、参考。

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