Blind最新爆料，微软接下来可能将要实行RTO，目前正在谈判当中！评论区有人称，“在微软高层的朋友确实听到了这类风声”，还有安全org的员工透露上周已经被安排实行3天RTO……
但也有一些微软er表示，全员实行RTO的可能性很小，因为目前微软并没有足够的办公室支持所有员工返回办公室办公。
反正我听说的是Azure将一直保持完全远程，根本没office space容纳这么多人好吧。
真要RTO微软得费不少功夫，首先大家得轮流制，专门整个control board管理工位轮换hh。
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RTO的消息出来后，微软员工首先抗议了，大家表示：如果实行RTO，我们没有任何理由继续留在这里！
别家也纷纷表示不可思议，“本来给钱就抠得要命，这点福利再砍了，谁还干啊……”level.fyi数据显示，微软sde的年薪中位数只有21.4万，在一众北美大厂中稳稳垫底。
“微软各级别sde年薪中位数”
入职微软之后，涨薪和升职也很慢，最近一位微软码农吐槽：8月份公司给了0 stock reward……因此如果没有了fully remote的政策，微软估计要开启一波离职潮。
微软要RTO那真就是变相裁员，本来很多人苟在这就是为了wfh，可以兼顾家庭。
微软现在就是赶人呗，反正市场差，你走了总还有人来，RTO摆明就是要”去躺平化“了。
这些年包裹巨小的微软之所以能不断招到人才，靠的就是非常好的wlb和wfh政策。据内部人员透露，除去一些比较卷的部门，比如Azure、bing，不少微软员工一周只工作4天，每天工作4、5个小时左右……
“微软glassdoor员工评价”
去年微软还正式宣布了无限制PTO，并提供10天的事假、病假等假期，在业务稀松的情况下，微软er一年可以休假2到3个月，实在羡煞卷厂员工。
虽然不少微软er反映现在工作强度开始变大，但对比其他公司依旧可以称的上是躺平、养老，有微软员工爆料：身边有几个同事跳槽之后有回来了，因为受不了外面卷的程度。
此外，微软的绿卡政策也很不错，perm和H1B抽签正常，新员工入职1到2个月就可以开启perm流程，不少mgr还能帮跳槽过来的员工加速办理niw、打广告。
总之追求快速成长和高薪的湾区er千万不要来微软，而对于想躺平、有办身份需求的人微软还算一个不错的选择。这几天微软又新放出的一批岗位，找工码农可以抓紧投递一波~
继亚麻实行5天RTO后，除了微软，还有很多其他公司的员工近期被通知要增加RTO的天数。戴尔更是直接官宣了新的RTO政策：9月30日开始，能够在办公室工作的全球销售团队必须每周RTO5天！
据此找工人纷纷表示，全员RTO时代又要回来了！大家认为亚麻引领的这股RTO风潮一定会带动其他大厂，再继续蔓延到整个北美tech。
事实上早从去年开始，北美科技公司RTO就开启了加速，还掀起了一波远程办公员工的搬家潮，很多此前为了节省房租而半岛偏远地区甚至在其他地方买房的人，不得不重返湾区。
此外，一些家里养了宠物或需要照看孩子的员工，不得不把孩子送到日托班，给猫猫狗狗找寻新的主人，有人玩笑道：要么给宠物也办日托班吧。这也就意味着，又一笔生活费用增加了！
⭐房租蹭蹭长，再也不能随心所欲房价低的住大house。
总之RTO给已经习惯居家办公的人们带来了很大困扰，不少员工会因此选择离职，去年的一项调查中，强制RTO的公司比whf的员工离职率高出很多。
但即便员工反对，且没有任何证据显示RTO可以提高办公效率，北美公司依旧在强制员工返回办公室办公，piacer.ai的新指数数据显示，旧金山周一的办公室活动比去年同期增长了20%！
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