最近,一位61岁的老伯为了爱情而辞职:“我要带老婆去贝加尔湖拍婚纱,这是她一直的心愿。到了我这个年纪就会明白,老婆才是最重要的。”简直是为爱勇敢的典范啊!
而金融圈大佬们的辞职信可比这精彩得多,行文风格或高调抗议、安静低调、充满道歉,或满纸赞扬,一起看看这些辞职信背后的故事吧!
高调抗议的辞职者都会主动公开辞职信内容,好像不这样做的话,显得抗议不够力度、行为不够高调!
这些金融大佬们之所以这么做,是因为“底线和原则问题”。身居金融机构高位的他们,发现公司的某些行为有违自己的价值观,于是愤而辞职,并“公开金融机构污点”,以此“兵谏”老东家,方式比较简单粗暴哈。
Nat Rothschild、Jake DeSantis和Greg Smith
其中的代表人物有高盛前执行董事 Greg Smith、AIG 前副总裁 Jake DeSantis 和罗斯查尔德家族的 Nat Rothschild。抗议的方式大同小异,但引起抗议的原因却不尽相同。
2012年,在Greg Smith为高盛工作的第12年,他在《纽约时报》上公开发表题为《我为什么离开高盛》的辞职信,抨击高盛已忘却初心。
他认为:作为行业的一把手,高盛的企业文化却堕落了——“说实话,现在的环境是我见过的最有毒和最破坏性的”、“高盛的运行模式和赚钱理念把客户的利益放在次要位置”。
这让他无法再为高盛和所从事的事业而骄傲:“当我认识到自己不能再看着学生们(新人)的眼睛,告诉他们在这个地方工作有多棒,这时候就该离开了。”
在辞职信中,Greg Smith 还描绘了高盛剥削客户的招数和麻木不仁的态度,希望用他的离开让高层们结束这种做法。内容一经发表就引发了巨大的争议,而高盛高层们都发表声明,否认这些内容的真实性。
从某种程度上来说,Greg Smith的辞职信达到了他的目的,但他绝不是第一个这么敢挑事儿的。早在2009年,时任AIG副总裁的 Jake DeSantis 就公开了他给公司 CEO 的辞职信。
当时,AIG接受了政府1800亿美元的援助,宣布向各位高管支付4.5亿美元的奖金,结果引发众怒,并面临司法惩罚。
而 Jake DeSantis 带领的部门被公司拖欠了应得的年终奖,坚持辛勤工作只为等到公司履约。AIG却为了免于司法惩罚,要求得到年终奖的员工们回缴奖金。于是,Jake DeSantis 怒了,说自己一分钱都不要,辞职走人。
应该也有不少下属表示坚决拥戴这样为员工考虑的上司吧 ?
而 Nat Rothschild 的抗议则更纯粹。2012年,这位罗斯查尔德家族第8代成员陷入了一场印尼矿业公司的内部争斗,最终选择退出。他给公司主席 Samin Tan 写了一封辞职信,抨击后者的“不作为、乱作为”。
更过分的是,除了数落Samin Tan 的种种“罪行”,Nat Rothschild 还表示不看好老东家的未来,暗示自己跑路了也好,可以不用和你们搅混水了。
惨遭抨击的Samin Tan
在辞职信上瞎说什么大实话呢!
安静低调的辞职信套路比较保守。但这类辞职信的代表作者,居然是很爱发表言论的“债王”Bill Gross。
2014年9月末,因与太平洋投资管理公司董事会的长期矛盾爆发,Bill Gross 被迫离职。
他的辞职信,递交得非常低调,在大半夜交了份手写的辞职信,什么风波都没搞,也没有知会任何同事,就彻底离开了这家他一手创办的公司。
然而,好戏还在后头。两天的时间,Bill Gross就跳槽到此前的竞争对手——骏利银行。对此,他自信满满:尽管骏利的资产规模不及 PIMCO 的零头,但期盼将自己的所有注意力重新放到固定收益市场和投资上。骏利股价也随之在纽交所暴涨43%。
债券之王Bill Gross这脸翻得真的比书还快啊,放下前任的速度都不带眨眼的。
被迫引咎辞职的时候,一封充满道歉的辞职信非常管用。这一类型的代表人物,是美联储前主席 Jeffrey Lacker 和英国央行前副行长 Charlotte Hogg。
Jeffrey Lacker 的辞职发生在今年4月,但根源在2012年。那年的10月2日,他曾接到 Medley 全球咨询公司某分析师的电话,被后者套出涉密信息而不自知,反而侃侃而谈......
此后,美联储调查发现了这一情况。Lacker 才意识到犯了大错,表示后悔当年的不当举动,愿意引咎辞职。他在辞职信中坦白自己“是如何犯错的”,却没有公布那名套他的分析师是谁。
比起Jeffrey Lacker,英国金融女强人Charlotte Hogg要强硬多了。同样是在今年年初辞职的她,因为被发现未主动披露兄弟就职于巴克莱一事,而被逼辞职。
可英国议会财政委员会却很不厚道地对外称:经过调查,没有证据证明 Hogg 故意隐瞒此事、引发某种利益冲突或有谁因此获利,Hogg之所以辞职,是因为其专业能力“未达到副行长职位所需的高标准”。
这似乎惹毛了 Charlotte Hogg。后者在公开的辞职信中道歉,还夹杂着批驳,与外界的种种批评争锋相对,还表示自己决定辞职是为了给公众一个交代,不为别的。
这样的道歉,英国议会财政委员会到底接不接受呢?反正吃瓜群众们是看了一波热闹。
你能想象一封辞职信充斥着对前老板、前同事的赞扬,甚至连自我批评都几乎没有吗?还真有人这么做了,那就是曾任道琼斯集团前CEO 的Les Hinton。
这样的辞职信堪称是最和平的分手,就是俗称的“不念过往,不畏未来”。
Les Hinton与Rupert Murdoch
2011年,新闻集团爆出窃听丑闻,Les Hinton被迫辞职。而后,他给同事和老板写了两封充满赞扬的辞职信。他称赞前同事们都是他遇到过的“最有能力、最投入的一群同事”,让他得到了“从未有过的工作乐趣”。
还盛赞老板拥有“brilliant leadership”,带领公司力挽狂澜,让人敬重。不得不说,这样的辞职信真是用尽了毕生的情商,不留任何口舌和争议,让这段职业生涯快速翻篇了。
而最近发生的和平辞职,是在9月6日。美联储二号人物、副主席Stanley Fischer毫无征兆地宣布辞职。
但在辞职信上,Fischer 只用一句话提到辞职是因为“个人原因”,却用了3倍以上的篇幅夸奖了美联储的同僚们,平静而略显官方。Fischer 内心OS:我夸你一句,你敢回应吗?
Stanley Fischer在网站公示的辞职信
虽然Fischer 有些欲言又止,但还是选择把不甘和无奈深藏心底。而真相,只有美联储核心管理层才了解。
所谓的“分手见人品”,在辞职这件事上其实也是适用的——辞职见人品。既然曾经为了同一个目标而并肩奋斗过,那么即便分道扬镳,也留一段美好的记忆,做一个最好的前任。
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