洞见
（DJ00123987）
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作者：洞见·姜榆木
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但在成为“女王”之前，她却是很多同行眼中不折不扣的女汉子。
其他女业务员一般待在办公室里，做些回复邮件、整理报价之类的工作。
这些事她当然也会做，不过大部分时间，她更喜欢像多数男业务员那样四处奔走。
为了给客户讲清技术参数，她会提着几十斤重的设备横穿半个城市。
为了搞懂产品的内部构造，她会盘起头发，下到装配车间里去拧螺丝。
就在这时，有人从一旁跑过，不小心撞翻那家供应商的样件。
冉凌燕二话不说，将自家设备举过头顶，狠狠往楼下砸去。
凭借这个行为，她成功证明了自家产品比竞争对手的更牢固，也最终让客户改变了主意。
有人劝她，不要硬用女业务员的弱项，跟男业务员的强项去比。
然而时过境迁，如今的冉凌燕不仅拥有自己的公司，还创立了国内最大的外贸论坛，个人身价更是早已过亿。
反倒当初嘲笑她是“女汉子”的同行，大多还坐在电脑桌前，做着所谓女业务员该做的事。
结果退伍后不久，他就做了一个让身边人都很难接受的决定：
有朋友劝他：“你一个大男人做什么不好，偏偏去干女人的活？”
大包小包的生鲜食材到他手里，转眼就变成一桌可口的饭菜。
打扫房间时，他会趴在地板上，把地缝里的灰尘都给抠干净。
除此之外，很多女保姆不好做的粗活、重活，他还能凭借当过兵的身板轻松胜任。
既有女性的细心，又有男性的体魄，杨坤很快变得格外抢手，收入也远超同行。
不久后，他创立了自己的家政公司，所招收的保姆也都是跟他一样的退伍军人。
而就是这样一个看着有些另类的保姆团队，在当地大受欢迎，预约的订单能排到半年后。
因为我发现，现在很多人都喜欢强调，哪些工作适合女性来做，哪些工作又适合男性来做。
但其实真正赚大钱的人，往往就像冉凌燕和杨坤那样，雌雄同体的人。
她说：“一个人拥有双性化特质，才意味着完整的人格。这样的人更能突破固有思维，在社会竞争中也更容易脱颖而出。”
通常而言，女作者倾向于育儿、情感类的选题，男作者则更多去写偏硬核的说理性文章。
然而却有极少数的作者，可以有柔软细腻的笔触，也可以有深刻犀利的文风；可以与人共情，也可以发人深省。
而也正因为能写各种类型的文章，他们的稿费标准也会被定为最高一档。
就像脸谱网前COO雪莉·桑德伯格，一方面她以强硬的谈判风格闻名硅谷，另一方面她又在管理上强调柔性文化，积极推动“女性领导力方案”；
NetFlix联合创始人哈斯廷斯身上，也是既有终结DVD租赁业务的冒险特质，又有为员工提出“无限假期制”的共情思维。
“我们都被上帝预装了一套双系统，在男人伟岸的身躯里生存着女性的温和，在女人娇柔的灵魂当中也藏着男性的刚毅。”
只刚不柔的男人和只柔不刚的女人，本质上都是在封存部分的自己。
真正的高手，不会用性别局限自己的人生，也不自困于世俗的规训。
他们以完整的自我追求想要的生活，而不是努力活出别人眼中女人或男人该有的样子。
结果，年轻人套用母亲的经营思路时，员工一有机会就偷懒，饭店也经常被客人投诉。
而当他采纳父亲的建议时，员工们又是叫苦连天，纷纷提出离职。
直到他将两人的理念结合起来，对员工恩威并施，饭店才逐渐步入正轨。
在这个复杂的世界中，单纯的女性或男性思维，都是很容易暴露短板的。
“每个人都有男、女两种特质，两者孤立起来看都是缺点，结合起来就都是优点。”
当时女装圈的风格极度同质化，她尽管有过几款叫好的设计，却始终无法脱颖而出。
