你所做的工作，真的是你的核心优势吗？

《变动中的管理界》 彼得·德鲁克  著

每天，我们都在工作，为了生活，为了理想。大部分人从大学毕业后，进入职场开始自己的职业生涯。日复一日，年复一年。在中国，除了体制内的某些岗位可以说是“终身雇佣制”，其他任何岗位都几乎不会雇佣你一辈子。

但是，不论你在体制内还是在体制外，你都需要对自己的职业生涯负责，把握好自己的职业生涯方向，因为你永远不知道，你的下一份工作将会是什么。你需要了解你自己，什么是你喜欢做的，什么是你擅长做的，什么是你不得不做的？只有了解了你自己，你才能找到真正适合你的工作，同时实现自身的发展。

德鲁克先生在很多书里会用到这样一句话：你想要别人记得你什么？这是他小时候他老师问的一个问题。同样，在我们分析自身的时候，也可以将这句话一起思考，我想要让别人记着我，我需要达成怎样的成就？当你想过这个问题之后，自然就会找到理想和现实的差距，然后，运用德鲁克先生所讲的目标与自我控制的管理（MBO）来逐步实现“理想”。然而，这一切的前提只有一个：你愿意对你的“职业生涯”乃至你的“生命”负责。

另外，现在的职场生涯和工作程序已和从前截然不同。我们要超越所谓的“客观评价标准”，而要去创造出自己的天空，找到自己的核心优势。

对你自己的职业生涯负责。列出你自己的优势和缺陷，并找出你想承担什么任务？无论这些任务是否存在于你所就任的组织内，都要做好充分的准备去完成它们。