专栏名称: 中建三局总承包公司
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持之以恒深化改革!中建三局召开2024年第二次改革管理论坛

中建三局总承包公司  · 公众号  ·  · 2024-07-17 23:11

正文

改革只有进行时

一锤接着一锤敲

以钉钉子精神

推动各项改革任务更好落实落地

7月15日

中建三局在汉召开

2024年第二次 改革管 理论坛

中建三局党委书记、董事长陈卫国

出席会议并讲话

局党委副书记、总经理周圣

主持会议并作会议小结

局领导、总助级领导

局专务、总部部门负责人

局属二、三级单位相关负责人等 共计 3300余人

在1个主会场和192个视频分会场参会


陈卫国在讲话中强调,创新永无止境,改革未有穷期。全局上下要保持一如既往的改革热情和劲头,推动企业发展实现更大跨越,加快建成高质量万亿三局。围绕工程局下半年改革重点任务,他提出三个方面要求:

一是全力推动地产管理提升,加速迈向行业一流。 要进一步明晰两大投资平台的战略定位,进行差异化布局,培养差异化能力,以更高标准推动业务专业化发展,更好匹配企业发展战略要求,持续提升价值创造力;要全力推动地产业务管理提升,谋划和推动一批具有突破性的改革举措,构建活力更足的专业人才队伍和激励体系,形成更加高效的组织架构和管理体系,建立更加先进的成本管理和供销存管理体系,制定更加清晰的品牌定位和品牌战略。

二是加快推进组织变革,打造平台化企业。 要推动项目法施工向平台化履约变革,加快流程体系自主创新,通过进一步强化“四个中心”和两级项委会的运行,完善企业层和项目层的履约协同机制,不断提升资源配置效能,探索优化合作分配机制;要加快建设大履约体系,聚焦打造服务项目的企业级能力中心,在进一步明确中心职能定位和能力需求的基础上,推进流程变革与信息化建设,强化配套机制和人才队伍建设,推动履约能力持续提升。

三是 升级智能建造方式,打造新型产品体系 要构建工业化的体系,研发满足工业化逻辑的新型结构体系,打造全数据贯通的软件体系,形成智能化流程流水线施工工艺,构建以造楼机为核心的装备体系;要加强新技术、新材料、新工艺的应用,以“新技术”支撑好房子,以“新材料”保障高性能,以“新工艺”赋能高品质;要以技术进步推动新产业生态,通过模式创新和能力培育,支撑地产、代建、产业发展。


周圣在会议小结中指出,各部门 各单位 要深入学习领会会议精神,进一步将思想和行动统一到局党委决策部署上来,向高标准看齐、向高水平迈进、向高目标开弓,真抓实干推动深化改革各项重点工作落实落地,奋力攻坚全年目标任务,为建设“高质量万亿三局”而不懈奋斗。




本次论坛

共设 5个板块、13项议程

通过方案发布、情况通报

调研分享、 经验交流、应用演示

等多种形式 集中展示了

工程局 深化改革 的最新成果

部署安排下阶段重点工作


|督 办 通 报|



局党委副书记、工会主席陈珍敏

通报了2024年上半年

工程局“145”深改行动任务推进情况

上半年,各部门、各单位聚焦“四大支撑、五大体系”,在战新业务培育、科技创新、能力建设、机构变革等诸多方面加快改革,有序推进各项深改任务,助力企业保持了良好发展态势。


|信 息 化 与 数 字 化|


局流程与信息化管理部发布了

《局AI大模型工作方案》

《局DOP管理工作台2.0

核心功能与推广应用方案》

当前,企业管理信息化迈出坚实步伐,数据生产线基本建成,“天工云”加速推进,智能建造稳步实施,为AI大模型探索创造了条件。工程局将针对业务重复度高、价值贡献度大的场景开展重点突破。

致力于支撑管理方式变革、组织效率提升、数据驱动价值,局围绕推动系统集成、推动场景建设搭建了DOP管理工作台,目前已迭代升级至2.0版本。各单位要立足不同层级、岗位管理者需要,在工作台上“量身定制”个性化场景,打通各部门、各系统之间的梗阻,进一步提高管理精度。



铁投公司、一公司、二公司、 三公司

总承包公司、北京公司、西南公司相关负责人

分别作DOP管理工作台应用情况交流

并现场接受局领导提问及点评


总承包公司湖北分公司

深圳公司肿瘤医院项目

以情景模拟的形式

分别对分公司经理管理工作台

和项目季度经济活动分析会

进行了应用场景和功能使用演示


|组 织 效 能|



企业策划与管理部 通报了

全局城市法人公司运行情况

人力资源部发布了

《中建三局专业职级建设方案》

法人公司是局推进区域布局和属地深耕的重要支撑,要按照“控增量、降存量、优结构”的要求进一步加强管理。

局专业职级建设方案划分四大职级序列,旨在建立更加明晰的员工职业发展通道,推动全局管理人员的职业化、专业化成长,有效激励员工个人,提升人才队伍的整体竞争力,支撑企业战略目标实现。


|职 业 化 团 队 建 设|








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