又到一年毕业季
童鞋们辛辛苦苦找工作为的神马？
除了实现自我、贡献社会
咱还不就为了有口饭吃吗？
要是遇上了拖欠工资的
那可真是闹心！闹心！闹心！
连大明星林丹这两天都在微博讨薪……
所以 必须擦亮眼！
找工作前先看看用人单位
工资支付行为是否“严重失信”↓↓
近日，厦门市人社局公布了
2016年度用人单位工资支付行为信用等级评价结果
今后将每年开展一次该评价
当然也还有232家守信单位，感兴趣的小伙伴可以上厦门市人社局网站查询~
科普一下
失信、守信怎么界定↓↓
评价工作主要根据人社部门采集的上一年度用人单位工资支付行为信用信息进行，包括日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中采集的用人单位工资支付行为信用信息。
评价结果对社会公示，还将进行共享并实行动态管理，市人社部门将把评价结果通报至公共信用信息主管部门以及组织部门、统战部门、解决企业工资拖欠问题部门联席会议有关成员单位。
自评价后3年内，在行政管理或公共服务中依法依规给予失信惩戒，包括纳入人社部门、行业主管部门拖欠工资“黑名单”；引导金融机构在融资授信时给予信贷约束等。
自评价后1年内
在行政管理或公共服务中
依法依规给予失信惩戒
比如，作为日常重点监管对象，增加检查频次；取消法定代表人、负责人职称评审、考核晋级资格；引导金融机构在融资授信时从严审核等。
对于被评价为守信的用人单位
且未发现有其他领域失信行为的
各级联席会议有关成员单位
将在行政管理或公共服务中给予守信激励
比如，用人单位及其法定代表人、负责人在评比表彰、奖励和认定类活动中，给予优先推荐；向中国证监会申请首次公开发行股票时，给予优先推荐；申报施工、工程造价等资质的，给予优先办理；法定代表人、负责人在职称评审时，给予优先评定；在日常监管中，免除检查或者减少检查频次等。
赶紧告诉要找工作的小伙伴们~
厦门日报社新媒体中心出品
记者：何无痕 综合海西晨报 编辑：罗小州 王望 值班主任：蔡萍萍
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