有一个高情商的老板，是一种什么体验？

不会在

我深夜发朋友圈

的评论区突然来一句

今天方案后面那两点记得改一下

做地推活动

由于公司方案的失误估算

投入很多人力物力效果依旧惨淡

事后老板居然肯定了大家执行上的付出

还说活动不理想主因是他决策上的失误

实习期负责项目

尽心尽力但有小疏忽影响业绩

自己觉得完蛋了万万没想到总结会上

老板居然先肯定了我作为新人的能力

进公司做文案

做了半年实在不喜欢

想转市场部但不好意思说

老板很快察觉到不对劲找我谈话

结果聊不到半小时他便get到问题根源

主动问我说要不要试一试做市场推广

叱咤商界十多年

但他从不会摆架子

不会故意显示自己“百事通”

而是恰当提问引导我们深入的思考

不会随便张口就说

“怎么之前负责的X员工做得很好啊”

他觉得你有属于自己的优点

首次部门分享

太紧张出现低级错误

他很巧妙的化解我的尴尬

过后私信告诉我哪里可以做得更好

身为秘书

却总想给他写鸡汤文

《高情商人士的十个好习惯》

遇到

常人棘手问题

他的心态始终平和

天大难题也可以快速调整解决

有次和他去谈项目

为了这项目公司准备了2个多月

最后对方不守信用临时说不合作了

我当时知道整个人都气炸了

老板说做事先沉住气

不会泼冷水

鸡蛋里挑骨头吹毛求疵

提一些毫无建设性的空洞意见

然后再傻不拉几地跟你一句什么

“我这人说话直，你别往心里去”

部门活动喊上TA

大家都不会觉得有压力

虽然他身为老板但是相处起来不累 

不知怎么说

就是觉得他没啥缺点

行为处世通情达理

待人接物合情合理

在我没有提加薪的时候

就主动给我加

连加两次