校招四大哪家强，一直让人挺纠结。连续听完三场宣讲会的Helen开始感觉疲惫，最后一场毕马威的现场，瞬间点亮了她。“印象非常好，就一门心思想要进来了，简直不可思议。”不同于别家的一板一眼，这里的宣讲会多的是灵活气，毕马威之歌感染力满分，传说中的毕业生招聘姐姐百闻不如一见，还有帅气幽默的合伙人们助威，把学生们的憧憬一下子聚焦起来。毕马威校园招聘会对Helen的触动之深，使她在入职以后还以新员工的身份参与了数次毕马威在母校财大的宣讲会，“后来只要有空也都会去校招帮忙。”
2002年，在毕马威的第一个忙季就昏天黑地，“很忙，无法想象的忙”，“连续一两个月跟另外一个A1轮班——轮流通宵”，Helen轻描淡写着曾经的高负荷。后来上了一家国企大项目，她又马不停蹄几乎跑遍大江南北。加班加到半夜三更仍是常态，但是跟年龄相仿的小伙伴们同舟共济可能是最宝贵的时光——一群人在塞上忙到凌晨收工，还能无缝切换成唱歌打牌到天亮，“等酒店的早饭开始了冲过去吃第一波，吃完怒睡到11点再去上班”。一起疯玩，也一起努力，有问题了互相交流讨论，忙不过来也总有人伸出援手，苦中作乐里培育出的革命友情比金坚。
Helen用随遇而安形容自己，“没有那么多想法”，也就没有那么多锱铢必较，没有那么多寻寻觅觅。在毕马威风平浪静地升到高级经理，却因为一个偶然的机会换乘了职业旅途的新列车。“也没有想过非要升合伙人，既然碰巧遇到合适的机会就跳槽了。”“一直在一个地方工作，也想知道 外面的世界是怎么样的，想多体验一下。”在私募股权公司做财务尽调，加班依然常有，但随时on call不常有，虽然高达50-60%的出差率一开始让人措手不及，不过跟新团队的默契程度相比，这些都是小事，清一色事务所出身的同事们，让Helen寻回熟悉的味道。
随着公司逐渐壮大，Helen也用自己的实力赢得了老板的充分信任，出任CFO更像是不经意间的水到渠成。依然跟清闲不沾边，她用平常心泰然处之。团队里每个人都要负责2-3个管理公司的财务，而每个管理公司都要搭配至少一个基金公司和两个团队公司，而作为这几十家公司的财务总监，自然“每天都在加班”。基金行业的税务管制日新月异，Helen开始琢磨新的专业领域，一边摸着石头过河，一边也经常参加各种事务所举办的税务培训长知识，不同课程都听了一轮，Helen称赞老东家的税务讲座是目前市场上最棒的。
在毕马威，小朋友也好，合伙人也好，每年的1-4月总是妥妥地加班没跑，“以前每年春节都会把审计报告的初稿带回去加个班、看一眼”。离开以后，忙归忙，只是那种相濡以沫同甘共苦的革命友情似乎也找不到了。
乙方有乙方的单纯和苦逼，甲方有甲方的平衡和世故；职业生涯前期积累硬技能，职位升高看重软实力……随着工作场景变换，工作属性也在调整，不过在亮丽的表面下，究其本质永远是如人饮水冷暖自知，与自己性格最契合的也许才是最合适的。潜心研究财务报表是一种性格，左右逢源招徕客户又是一种性格，不同的性格带来不同的选择，形形色色的人生轨迹交织才构成多样化的精彩。
被问到以前的小伙伴现在都是独当一面的合伙人了，有没有想过如果自己多坚持几年也可以做到。Helen非常坦诚的讲有想过，追本溯源还是与自己内在的性格息息相关。
在毕马威，要成为合伙人，除了自身过硬的专业知识，对业务拓展能力要求也很高，而且“不同类型企业所需要的业务拓展技能都不一样，要能跟各种人打交道，还是挺考验人的。”当年Helen在毕马威的“战友”中也有“双能选手”，现在她们依旧是老铁，忙碌之余还常常一起切磋工作中遇到的问题、交换实务和专业不同角度的心得。
人生竞技场，有人喊出响亮口号，有人高谈美丽梦想，但也有人恬淡如菊，无言无语，却水滴石穿。看庭前花开花落，望天上云卷云舒，再低头捡拾生活中那些小惊喜小乐趣小感悟小启发，收获人生海海中的波光粼粼，云淡风轻里无限灿烂。
