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金融机构用工专栏 |从金融机构绩效考核案件败诉的原因窥见管理中的问题 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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谈谈职场PUA的法律后果 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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三大心法，教你与情绪冲动、有暴力倾向的员工沟通 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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通过奋斗者协议要求劳动者放弃加班费和未休年休假是否有效 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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事业单位用工专栏 | 劳动人事关系中的历史遗留问题如何纠错 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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程阳律师入选律新社2023年度劳动法专业领域“品牌之星30佳实力律师” 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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【问答】用人单位如何收集员工严重违纪的证据？ 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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【转载】竞业限制与人才竞争规制理论与实践研讨会成功举办 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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【问答】固定期限劳动合同的期限如何确定？ 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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兰台劳动法合规月报（第8期） 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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【转载】线下培训 | 法务综合系列：离职谈判和竞业限制的实操技巧 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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【问答】用人单位应如何证明劳动者“不胜任工作”？ 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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【转载】“竞业限制与人才竞争规制理论与实践研讨会”举行 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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【转载】兰台联合主办“首届劳动法律服务品牌节”并获多项荣誉大奖 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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精神疾病员工违纪，能否以严重违反规章制度为由解除劳动合同 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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冲突沟通中，读懂四个“情绪语法” 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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事业单位用工专栏 | 【劳务派遣用工篇】以北京市三甲医院因劳务派遣用工产生纠纷看公立医院用工过程的关键点 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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【转载】政策动态 | 事业单位人事管理政策信息摘编 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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活动预告 | 劳动法律服务品牌展暨公益咨询活动 劳动法律服务创新及品牌法治论坛 12月3日等你来（附参会指南） 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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【问答】哪些情况下用人单位可以单方调岗？ 兰台劳动 · 公众号 · · 1 年前 · |
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