主要观点总结
文章主要介绍了《新员工入职指引手册》及其重要性,该手册能够帮助新员工快速融入团队,留下好印象,为接下来的工作打好基础。文章提供了26份新人入职指引资料的免费福利,旨在留住新人,捍卫HR招聘成果。
关键观点总结
关键观点1: 新员工入职指引的重要性
做好新员工入职指引可以加速新员工融入团队,给新人留下好印象,为接下来的工作开个好头,同时有助于留住新员工,捍卫HR招聘成果。
关键观点2: 《新员工入职指引手册》的内容
该手册包含新员工入职指引制度、指引手册、指引表格等内容,资料包合计26份资料。
关键观点3: 免费下载方式
文章提供了免费下载26份新员工入职指引资料的步骤,关注公众号“人资资料”并在后台发送关键词“指引”,限时2天免费下载。
正文
做好新员工入职指引
不但能加速新员工融入团队
也能给新人留下好印象
为接下来的工作开个好头
如何做好新员工指引
今天小编的免费福利是
《新员工入职指引手册》
26份新人入职指引资料
留住新人,捍卫HR招聘成果
文末附资料免费下载方式
本套资料包合计26份资料,包含新员工入职指引制度、指引手册、指引表格等内容。
26份新员工入职指引资料
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第二步:在人资资料公众号后台发送关键词:指引