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上周公司里有位同事突然辞职,看似每天努力上进的他为什么会突然辞职?
下班后的聚会里,他说出了自己的心里话:“老板总是突然发脾气,当着全公司的人骂我,骂得很难听。时间长了,我也怀疑是不是真的自己工作能力不行,频繁出现失误,好像是公司存在感最低的人了。”
“我也努力过,只要是交给我的任务,加班加点也会去做,但是Ta永远看不到,可能是我没有达到Ta的要求吧……但这样下去工作真的太压抑了,所以就走了。”
如果你也和小编的朋友一样,因为一些“脾气不好”的老板或同事而倍感压抑、怀疑自己能力,甚至做不下去。
也许该反思的并不是“我是不是能力不行”,而是“我是不是在遭受职场情绪的困扰?”
你的这些表现很有可能是一种“职场孩子气”
我读到过这样一则故事:
三个工人在建筑工地上砌墙,有人就问他们在做什么?
第一个工人悻悻地说:没看到吗?我在砌墙。
第二个人认真地回答:我在建大楼。
第三个人快乐地回应:我在建一座美丽的城市。
十年后,第一个工人还在砌墙;
第二个工人成了建筑工地的管理者;
第三个工人则成了这个城市的领导者。
明明是同样的工作为什么有的人在其中你却烦恼不已?
疲惫,倦怠,什么时候开始这些变成了你不努力工作的借口?
回想当年,你还记得工作第一天充满干劲的自己么?
你已经有多久没有带着笑容工作了?
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心理学
管理职场情绪+消除“职场孩子气”方法
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深陷“职场孩子气”困扰的职场人
董如峰
美国NGH认证催眠师,英国剑桥经理人协会认证企业培训师,北京心理卫生协会会员。电视栏目特约讲师,长期担任中国联通,中国银联,中央人民广播电台等20余家事业单位的心里顾问及培训专家。
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