这个问题一度让我非常困扰，直至昨天才发现：我们之间差的，也许是来自人民日报社新媒体中心的一纸合约。
8月18日清晨，人民日报客户端发布一则招聘信息，聚焦新媒体发展战略，重点招聘产品和技术、运营推广、视频等方面的高端人才。
具体包括首席技术官、高级技术架构师、高级产品经理、高级设计及交互工程师、高级数据分析师、运营总监、视频总监等8个职位。
稿件中最吸睛的，莫过于30K—55K的月薪。纵观国内各大媒体的新媒体岗，能匹配此价位并一次性吞下8人大合同的，少之又少。
于是，消息甫一发出就引起了热议，网友纷纷表达了对新媒体领域工资如此之高的惊叹。截至媒通社发稿前，这则招聘消息仅在人民日报客户端的阅读量已突破180万。
新媒体技术人员月薪40K，高吗？
应该说，对于那些有着5—10年工作经验，并身处北上广大型互联网企业的精英而言，这个价位属于正常区间。
而且，技术官、运营官、产品经理主要属于计算机、软件工程、运营推广等核心版块，以人民日报设置的“3年以上工作经验”的门槛为基础，这几类高级人才在国内普遍稀缺。
但另一方面，如果以传统媒体尤其是纸媒的新媒体部门为参照，毫无疑问，人民日报此次开出的薪酬则堪称豪华了。
对此，有内部人士透露：“这次主要是核心技术团队和运营、视频关键岗，新媒体中心的小编们工资可能达不到这个水平。”
夜幕下的人民日报新媒体大厦
这表明，至少在内容采编方面，人民日报社新媒体中心的月薪并没有如此高企。整体上，这一招聘体现的是人民日报对于新媒体人才（特别是技术型人才）的认可和重视。
有分析人士也表示：“大力发展新媒体，推进融合发展是各家媒体都在发力和探索的，现在人民日报标定员工价值给予相应物质回报，可见决心之大。”
重金招聘为哪般？
从更远的角度出发，处于传媒领头羊位置的人民日报围绕新媒体业态重金聘才，展现出强大体量的背后，是其对于新媒体技术开发和产品运营推广的迫切需求。
作为中共中央机关报，人民日报在纸媒时代或者说前新媒体时代有着足够的影响力。进入互联网时代，面对传播格局和人们信息接受习惯的变化，人民日报不断改革求变并将这一势头带入了新媒体时代。
进入新媒体时代，人民日报一改“高冷”面目，迅速与普通网友建立起紧密而强大的连接，其角色转型之迅捷、新媒体矩阵之丰富、内容生产之灵活、反应能力之敏锐、分寸拿捏之到位、吸粉能力之强大、媒体融合之成功，举凡国内，几乎无可匹敌。
以此为背景，经过爬梳总结，作者认为人民日报此次招聘的关注点主要包括：
重视技术：高级技术人才，强调技术路线的制定，以及技术服务的精细有力。高级技术架构师，这种职位，很罕见。
数据驱动：数据驱动产品。互联网发展的“下半场”，大数据成为新闻生产与传播的引擎。掌握了大数据，也就掌握了推进媒体融合的最优动能。
运营至上：好内容还得靠好运营才能传播出去。信息过剩的背景下，信息传播的渠道和接口可谓供不应求。高效的运营，很多时候比高效的内容生产更为关键。
紧盯风口：短视频和移动直播等的需求正在爆发阶段，人民日报新媒体也已在这些领域布局，推出了一系列高点击量产品。此次专聘视频总监，也显示出其在这一领域还有更大的目标。
聚焦交互：对用户体验精益求精。赋予移动媒体以更多社交属性，几乎成为所有媒体融合路径的必须模式。此次人民日报社新媒体中心设置交互工程师岗位，值得重视。
注重人才：众所周知，不管立足哪个传媒时代，人才都是核心生产力。在媒体融合过程中，人才机制的创新将最大化技术驱动。
产品思维：没有产品，就没有传播力。18日的招聘推文中，除了高价招人，也透露了人民日报将继续建好全国移动直播平台（人民直播）、筹备推出全国移动新媒体信息聚合系统（人民号）的信息，可谓时不我待。
加快融媒体步伐，
人民日报预见了什么？
作者注意到，在本月上旬，人民日报社新媒体中心就曾发布过对新媒体实习生的招聘海报。种种举动带来的启示是：技术迭代不止，网友注意力的聚焦是脆弱和易碎的，新媒体发展不进则退。哪怕是已在新媒体领域占据优势地位的人民日报，也怀有强烈的危机意识和进取意识，并在如下几个方面引领着新媒体时代大势。
1、用户吸引与满足。截至目前，人民日报法人微博总粉丝超过9400万，粉丝数、活跃度长期居中国媒体微博账号榜首；人民日报微信公众号订阅用户近1300万，被称为“中国第一微信公号”；人民日报客户端累计下载量超过1.99亿，其影响力在主流媒体创办的新闻客户端中处于领先位置。
2、数据挖掘与创造性运用。人民日报向来重视数据，凭借优势技术资源和对数据分析人才的吸纳，人民日报有望获得未来数据新闻、大数据服务市场的发展先机。
3、技术迭代与引领。其实，本次围绕技术骨干的招聘，彰显的正是人民日报对于先进技术的不懈追求。在技术上做到精益求精，是先决性的，也是最艰难的。
4、优质产品生产与传播。前不久晒军装照在各大社交媒体刷屏，这其实是人民日报社新媒体中心推出的H5产品。最近一年来，人民日报社新媒体中心生产出不少类似的爆款。
爆款产品引发晒军装潮流
5、媒体生态矩阵链的补强与型塑。目前，人民日报在“两微一端”保持着一定优势，将这种优势在移动互联网场域中持续扩大，或许是其此番为新媒体中心注入大量精英血液的动因之一。
另值得强调的是，仅是从单位性质来看，本次招聘就已算得上是一个非常难得的机会。但实际上，其中最大的“难得”之处还不在于人民日报的招牌和5万月薪，而是在于：这是人民日报社历史上极罕见的面向社会的招聘。
其求贤若渴的态度和程度，可见一斑。
而人民日报这则招聘公告也极大地激发了应聘热情，据报社人事局的小伙伴说，公告发布20分钟后收到了第一份简历，然后隔几分钟就来份新的，到晚上都没停过。
竞争激烈实属意料之中。当然，人民日报为精干技术人员开出每月5万的工资，关键点还是在于其战略性意义而非数额本身。同时，此举也提供了更多的想象空间。比如说，当数年后新媒体发展到一个非常成熟稳定的阶段时，一个普通的新媒体从业人员每个月是否也能拿到30K呢？
附：人民日报新媒体高级专业人才招聘职位列表
（一）产品、技术团队
1.首席技术官1人（45k-55k/月）
工作内容:
（1）负责人民日报客户端产品和技术团队的产品规划和管理工作，推动产品良性发展。
（2）负责人民日报新媒体各类新闻资讯产品的前后端总体规划，结合产品发展、行业技术趋势、市场竞争格局制定开发迭代计划、制定技术路线。
（3）负责产品调研、分析行业内产品发展趋势，优化用户的阅读体验，提高用户活跃度。
（4）深度研究新闻资讯受众用户互联网行为及习惯，带领产品和技术团队持续创新。
（5）围绕产品、技术，有效整合和调动各类外部的一流研发力量参与。
岗位要求:
（1）本科及以上学历，有较强的IT、互联网技术知识。
（2）5年以上移动互联网产品（PM）相关从业工作经验。
（3）具有较丰富的团队及项目管理经验，有较强的规划能力和开拓创新意识。
（4）数据敏感度高，有较强的市场和运营数据采集、分析能力，能够根据数据进行策略分析，对行业动态变化敏感度高，关注用户需求。
（5）对同类产品有独立的判断力及深入的见解。
（6）具备新闻客户端产品设计和管理经验者优先。
2.高级技术架构师1人（35k-40k/月）
工作内容：
（1）负责参与产品平台的整体前后端技术架构设计和规划，并根据产品发展方向，对相关技术进行预研，提出解决方案。
（2）负责产品关键模块、核心机制的设计、实现，实现高性能、高稳定、可扩展的技术服务框架。
（3）掌握媒体、自媒体平台技术和产品的发展趋势，熟悉掌握各主要平台的技术方案和产品方向。
（4）参与各产品技术开发周期评审。
岗位要求：
（1）计算机科学、电子通讯工程及相关专业本科及以上学历；
（2）3年以上软件研发经验，实际主导过大型平台或系统设计及开发；
（3）精通前端后台技术开发，掌握现阶段各大互联网公司主流的技术方案；
（4）精通Lunix、AIX操作系统及shell，传统web开发的spring、mybatis、hibernate等技术，tomcat、weblogic、websphere等web容器，Oracle、db2、MySQL等数据库；
（5）有丰富的产品故障解决能力和经验，能快速地完成产品性能的调优。
（6）熟悉移动互联网开发，熟悉业务架构软件平台、架构者优先，熟练阅读英文技术文档者优先。
3.高级产品经理2人（35k-40k/月）
工作内容:
（1）负责人民日报客户端等产品策略执行、体系完善、体验优化、产品设计输出。
（2）进行行业调研，制定自有产品核心竞争战略，深入了解用户需求和行业动态。
（3）组织完成页面布局及可交互原型图，撰写产品需求文档。
（4）协调UI设计、开发、测试人员进行工作，完成产品规划。从需求发布到产品上线，对产品质量负责。
（5）收集用户反馈、建议等，结合产品逻辑，持续挖掘用户需求，持续优化和创新。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，3年以上互联网行业产品工作经验。
（2）优秀的逻辑思维与分析能力，能够很好地规划和设计产品功能、使用流程和交互体验。
（3）熟悉互联网产品项目过程，具备快速迭代思想。对短视频及直播行业熟悉，有相关领域工作经验者优先。
（4）具备良好的数据分析能力，出色的表达能力，文档写作能力和产品原型表现能力。
（5）具有技术背景或用户体验设计经验者优先。
4.高级设计及交互工程师1人（30k-32k/月）
工作内容:
（1）参与用户行为分析及产品各版本的信息构架树立，负责IOS/Android等移动设备操作系统产品的交互方案设计。
（2）负责相关产品的产品规划、低／高保真原型设计以及已有产品的优化。
（3）与设计、开发、运营等人员进行紧密高效合作，协助达成最终产品目标。
（4）关注产品发布后的用户反馈及数据分析，整理并挖掘更全面的用户特征及产品需求。
（5）对现有产品进行测试和评估并提出改进方案，持续优化产品的用户体验。
（6）围绕核心产品，跟踪平台类及相关产品设计方法及设计趋势。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，3年以上互联网行业产品工作经验，并有成功案例。
（2）3年以上交互工作经验，能够独立完成整个设计过程，对产品原型、流程图、线框图等交互设计方法能熟练应用，能清晰地表达设计方案。
