跨越重洋 同心筑梦！中建四局开展外籍员工来华交流活动

易文权对外籍员工代表们的到来表示热烈欢迎，对以他们为代表的全体外籍员工为推动四局海外业务发展作出的积极贡献表示衷心感谢！他表示，在国内持续推进产业升级，各行业不断向全球市场发展的背景下，中建四局正抢抓发展机遇，变革图强，深入落实海外高质量发展战略，未来国际市场特别是东南亚市场的发展空间广阔。

针对如何做好外籍员工关爱工作，易文权强调： 一是要因材施教，优化体系加速培育海外人才。 国际公司要联合局总部部门加快推进海外属地化建设，优化外籍员工管理制度和体系，因地制宜编制员工管理手册，建立适应海外员工发展的职级体系和培养体系。 二是要创新管理，围绕市场经营提升国际管理能力。 要组织更多外籍员工到国内学习交流，推动中外文化交流，增强外籍员工对企业的认同感和归属感。要强化海外公司合规管理，多学习所在国别政策，了解当地文化习俗，为外籍员工搭建良好的职业发展平台。广大外籍员工要加强专业、管理、语言等方面的学习，不断提升学历和专业能力，努力成长为行业专家，在中建四局海外业务大发展中发挥更大作用，实现人生梦想。

夏志华表示，外籍员工要进一步融入企业，了解企业文化和流程制度，相互借鉴、相互包容；加强学习交流，积极参与企业培训，提升能力，实现自我价值；要进一步优化人员结构，深入推进轮岗交流，为局海外业务高质量发展蓄势聚能。

2月9日-10日，外籍员工代表们还“打卡”了中建四局承建的广州东塔、广州西塔等多座湾区地标，感受企业实力，领略湾区风光；参观了陈家祠、永庆坊，游览2025年粤港澳大湾区灯会，感受中国传统文化魅力。