“深度学习，迎接虚拟变现实”—— 2017中国典范雇主评选正式启动！

中国

典范雇主

技术创新和革命让人力资源管理也随之发生一起革新，两年前一篇由机器人写的财经新闻出现在门户新闻中，几个月前机器人完败世界第一的围棋高手，智能技术对就业和企业用人的影响前所未有也难以预测。未来的人力资源管理可能不再是人与人之间的沟通，取而代之的将是人和机器之间的沟通。十年之后，大部分工作会被机器所取代，企业的用人成本会缩小，但一次性投入将呈井喷式增长。人力资源管理者如何在人工智能蔓延覆盖的大浪潮下，平衡好用人成本和企业运营之间的关系，抓住核心竞争人才，会是未来的大趋势。

2017年度中国典范雇主评选奖项设9个单项奖项，还将从9大单项获奖企业中评选出100家“2017年度典范雇主”。

9大单项奖项

1. 人力资源战略典范

2. 招聘战略典范      

3. 校园人才战略典范

4. 企业培训典范      

5. 员工发展计划典范

6. 组织发展策略典范

7. HR管理团队典范  

8. 员工关怀策略典范

9. 企业社会责任典范

目前，经过两个月对38万家活跃雇主的评估和筛选， 2017中国典范雇主已甄选出219家候选企业，将向其发出参选邀请。所有参加的企业都需要填写包含大量数据和人才管理观点的问卷，榜单将在今年10月揭晓。