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职场中!做对的事,比多做事要重要(抓住核心价值关系)

精益生产促进中心  · 公众号  ·  · 2024-08-18 09:14

正文

精益生产 | 智能制造 |管理前沿 我们来自丰田,分享生产技术与管理方法

在任何事物中,最重要的、起决定性作用的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的、非决定性。

职场中的二八法则,简而言之,就是让你的领导记住你最擅长的20%,做对的事,比多做事要重要。


1

关键人物的认可


你所在的企业是由你的老板来驱动和管理的,他就是关键人物,他的意志就是组织意志。他掌握着资源、任务、人事的调配任用权,负责对目标的诠释,对规则的解读,对是非的裁决。

作为职场中的运动员,你必须清楚地知道,裁判是他!记住,标准不是你心目中的公平规则,如果你把自己的价值观当成了游戏规则,危险离你就很近了。


2

与关键人物的相处之道


做正确的事,让他看见,关键技巧在于过程中的随时沟通。提交计划、请示、讨论、阶段总结,反反复复,不要为效率担心,这些时间和精力的投入绝对是事半功倍的。一个有老板深度参与的结果总是评价最优的。


3

让老板记住你最擅长的20%


大多数人上班,做该做的事,成为一名扎实的员工,但从某种角度看,这些人也不会有太大的突破。像大多数运动员一样,参加所有比赛,却从未赢过重要大赛。工作努力,但和别人没什么不同,最后会变成公司的消耗品。在职场上,机会通常都是“故意”赢来的,而且,要“故意”让老板看到你的长项。


对于职场而言,“二八法则”的灵魂就是:抓住核心价值关系。有用的职场价值关系还有很多,但出于“二八法则”的魔力,只需抓住上述三个最重要的关键点,就有事半功倍的效果,其他的可以弹性处理了。

加星标,接收第一手讯息







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