2016年，依靠人才创造价值的证券行业，特别是不少老牌券商，损失了不少“老将”。
海通证券董事长王开国、东方证券副总裁王国斌、银河证券副总裁朱永强等有代表性的人物，重新选择了去向。而近日，原国信证券总裁助理、经济研究所所长姜必新离职，据了解将加入私募行列。
这一年，券商分析师的变动也很频繁，李迅雷加盟齐鲁资管、任泽平转投方正证券、赵晓光转投天风证券，还有大量的新财富分析师或团队跳槽或转行买方。
可以说，高管的变动往往“牵一发而动全身”，意味着所涉及业务版图的重新规划；而分析师的变动，则带来了影响力和分仓收入。
2016年这些重大的人事变动，正因券商行业正面临重新洗牌，二三梯队的券商谋求弯道超车，同时私募、新券商崛起，人才激励机制更趋灵活，未来将倒逼老牌大券商做出改变。
今年以来，有几位券商资历很深的高管告别了这个行业。最让人印象深刻的是海通证券董事长王开国、东方证券副总裁王国斌、银河证券副总裁朱永强等行业“老将”。
王开国在海通证券任职长达21年，是继管金生、阚治东之后证券业资历最深的老将，也是海通证券曾经的掌舵人。
他见证并主导了海通的改制上市、成为A+H股上市券商；见证并主导了海通期货、海通国际、海通恒信租赁等战略性并购，完成了集团化，同时走向国际化，影响了这家“稳健乃至保守”的券商。
不过两个月前，消息称王开国将加盟平安集团，牵头筹建国内并购投资基金。
王国斌，则结束了在东方证券18年的投资生涯，告别了他牵头创办的、如今在主动管理领域颇负盛名的东证资管。对于他的评价，高善文有一句话：“我可以毫不夸张地说，在二级市场做投资管理的话，王国斌是最顶尖的投资者，我可以负责地说，没有之一。”
如今这位投资“老将”也选择了离开，可能赴美游学或读书。不过近期，王国斌出现在安信证券2017年策略会上并演讲，提醒大家顺其自然接受一年四季的更替，不必为经济周期感到烦恼，需要用理智而不是情感来正视经济周期的更迭，不必庸人自扰。
今年，另一位离开券业的高管是银河证券副总裁朱永强。朱永强是券商经纪业务领域的代表人物，从事券商20多年，先后在联合证券（现为华泰联合）、中信证券、银河证券负责经纪业务多年。
他在银河任职期间，力推经纪业务向财富管理的转型，大幅增设营业部，同时坚守不打价格战。朱永强的离职，下一站已不是券商，而是前海开源基金。
近日，还有一位券商高管告别了这个行业，那就是国信证券总裁助理、经济研究所所长姜必新。据了解，大概一个月前，姜必新离开国信，选择加入私募行列。
除了上述彻底离开券商的“老将”之外，2016年出现同行之间变动的人物以券商研究所为代表。这一年，李迅雷加盟齐鲁资管、任泽平转投方正证券、赵晓光转投天风证券，背后都代表了一种行业洗牌和突围的新生力量。
李迅雷，原海通证券总经理、首席经济学家，也是券商行业从事研究的“老将”，并提出卖方研究模式，如今转赴中泰证券的子公司齐鲁资管。
任泽平，原国泰君安首席策略分析师，加盟方正证券，并担任研究所联席所长。
赵晓光，在传言离开安信半年之后，正式带领多位新财富分析师加盟天风证券，担任研究所所长。
此外，还有不少新财富分析师或团队跳槽或转行买方。上述这些2016年重大的人事变动，意味着券商行业正面临重新洗牌，二三梯队的券商广纳人才谋求突破，同时私募、新券商崛起，人才激励机制更趋灵活。
不管是中泰，还是天风，都在寻求激励机制的创新，通过高管股权激励、类合伙制经营，无非都想充分激发人的积极性并留住人才。借用天风证券董事长余磊的一句话，他认为如今的时代已经从“资本支配论”向“人才支配论”转变。
一位从事券商行业多年的券商中层感慨：“这个行业传奇式的人物越来越少，代表性的人物也逐渐离开了，曾经的辉煌不在，大家又要进入一场混战。”
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