据南方日报消息，近日，广东深圳市福田区率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名“上岗”。
公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内；
“执法文书生成助手”将执法笔录秒级生成执法文书初稿；民生诉求分拨准确率从70%提升至95%；
除有DeepSeek通用能力外，AI数智员工还结合各部门各单位实际业务流程，量身定制个性化智能体
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首批满足240个业务场景使用。
本文转载自微信公
众号“ 中国青年报”（ID：zqbcyol）
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原文首发于2025年2月18日，原标题为《
“AI公务员”来了！人类“饭碗”不保？Deepseek这样说......
》。
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据“中国广州发布”微信公众号2月16日消息，近日，广州市政务服务和数据管理局在政务外网正式部署上线DeepSeek-R1、V3 671B大模型，通过融合海量政务数据要素，大模型将丰富政务服务场景应用，推动人工智能大模型在民生政策解读系统、12345热线工单分派等政务领域应用。
青橙融媒2月15日报道称，近日，呼和浩特市大数据管理局组织内蒙古大数据产业发展集团技术团队，完成了DeepSeek-R1在政务外网的本地化部署。呼和浩特成为内蒙古自治区首个将DeepSeek应用于城市大脑的地区。
另据江苏卫视2月16日消息，江苏南京、苏州、无锡、常州、盐城、连云港等地的城市算力网陆续宣布上线DeepSeek系列大模型。
本土化部署后，DeepSeek在政务、金融、医疗、教育、电子信息等面向消费者的领域也有广泛应用。
DeepSeek这样回答
DeepSeek：AI助手上岗是否会抢了人类“铁饭碗”是一个复杂且多维的问题，涉及技术进步、就业结构、社会政策等多个方面。
以下是一些关键点来分析这个问题：
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优势：AI在处理大量数据、执行重复性任务、提高效率和减少错误方面具有显著优势。例如，AI可以快速处理文件、分析数据、提供决策支持等。
局限性：AI目前仍无法完全替代人类的创造力、情感智能和复杂决策能力。公务员工作中涉及的许多任务，如政策制定、公众沟通、危机管理等，仍然需要人类的判断和同理心。
部分替代：AI可能会替代一些重复性、标准化的工作，如数据录入、文件审核等。这可能导致某些低技能岗位的减少。
岗位转型：随着AI的引入，公务员的工作内容可能会发生变化，更多地向高技能、高创造力的方向转型。例如，公务员可能需要更多地参与政策设计、公众服务和复杂问题的解决。
效率提升：AI可以帮助公务员更高效地完成工作，从而提升整体公共服务质量。例如，AI可以用于优化资源分配、提高决策的科学性等。
新岗位的创造：AI的引入可能会催生新的岗位，如AI系统维护、数据分析师、AI伦理专家等。这些岗位需要新的技能和知识。
技能提升的需求：随着AI的普及，公务员需要不断提升自己的技能，以适应新的工作环境。政府可能需要提供更多的培训和教育机会，帮助公务员转型。
就业保障：政府需要制定相应的政策，确保AI的引入不会导致大规模的失业。例如，可以通过再培训计划、社会保障体系等方式来缓解就业压力。
伦理与隐私：AI在公务员系统中的应用也带来了伦理和隐私问题。例如，如何确保AI决策的公平性、透明性，以及如何保护公众的隐私数据。
人机协作：未来的公务员系统更可能是人机协作的模式，AI负责处理数据和执行任务，而人类则专注于决策、创新和公共服务。
社会适应：随着技术的进步，社会需要逐步适应新的工作模式。政府、企业和个人都需要共同努力，确保技术进步带来的红利能够惠及所有人。
结论：“AI助手”的上岗不一定会完全抢走人类的“铁饭碗”，但确实会对就业市场和工作方式产生深远影响。
关键在于如何通过政策调整、技能提升和社会适应，确保AI技术的引入能够带来更多的机遇而非威胁。未来，人机协作将成为主流，公务员系统也将在这个过程中不断进化。
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2月17日晚，深圳大学宣布推出基于DeepSeek的人工智能通识课程，学生本学期即可选课学习。
学校介绍，课程不仅关注DeepSeek的技术优势，还将深入探讨其在安全隐私、伦理道德等方面的挑战，引导学生从跨学科的角度思考人工智能的社会影响，探讨如何在技术创新与伦理规范之间找到平衡点，从而培养具有社会责任感的AI人才。
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官方回应“深圳AI助手上岗”
近日，深圳市福田区上线福田区政务大模型2.0，率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名已“上岗”，引发广泛关注。
AI数智员工是作为业务辅助性工具吗？在实际业务场景中的具体应用如何？未来是否会取代
公务员岗位？
2月18日，记者就此进行采访。
记者 |
郑明达 颜业宏
本文由微信公众号“ 澎湃新闻”（ID：thepapernews）,原文首发于2025年2月19日，原标题为《
官方回应“深圳AI公务员上岗”
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据了解，此次上线的福田区政务大模型2.0，以全尺寸DeepSeek R1作为底座，开展本地化细分领域训练，使得模型能够深度契合不同行业、不同单位的具体需求。同时构建了覆盖政策法规、办事指南、历史案例等专属知识库，打造个人或单位专属智能体，为基层工作提供强大的智库支持和工作辅助。
深圳市福田区政务服务和数据管理局党组成员、副局长高增介绍，他们从去年就开始梳理人工智能技术和业务相结合的应用场景，“一共有240个应用场景，在这个过程中，我们有了70个数字智能体的AI账号，它们可以承担多种角色来开展工作，这也是70名‘AI数智员工’的由来。”
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在实际业务场景中，AI数智员工如何发挥作用，效率如何
