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很多事，看起来是脑力活，归根到底，都是体力活。
例如和人相处。
以前上班的时候，日常工作中的相处，已经需要体力了，但我们因为行业特点，还有一个特别的环节：到一线检查工作。有时每周一次，有时每月一次。
一旦出去检查，少则三天，多则一周半月，这一路上，开会讨论就不说了，开会之后，还要喝大酒，从下午五点，喝到凌晨一两点。
后来进入出版传媒行业，经常要参加各种活动，活动期间的日常相处，也是体力活，活动组织方，为了不冷落任何人，全程都会有各种康乐游戏，打牌或者打麻将，有的公司会全程玩杀人游戏，陌生人参加那个游戏，真是需要体力心力，杀谁呢？不杀谁呢？这个游戏在本质上，和喝大酒也是相通的，就是要裸露或者袒露，作为人际关系的投名状。
工作之外，和人相处，也需要体力，尤其是陌生人，以及半生不熟的亲戚，和他们的相处，是一场没有硝烟的战争。大家都在试探、刺激、贬抑、赞美、炫耀。当一个人用不那么巧妙的方式，说出自己有几套房的时候，当一个人看起来不经意地，贬斥别人的外貌、穿着、肥胖程度、婚姻状况、性取向的时候，都要调动全部力气去应对。可以不在意吗，可以当逍遥派吗？不可以，置身事外是最大的蔑视。你不能暴露你的蔑视。
和熟悉的朋友在一起，是不是好一点呢？我有个朋友经常和他的铁哥们在一起，但大家在一起，常常要非常用力地互相恭维、讲段子、轮番敬酒，在KTV里竭尽全力地表演，唱搞笑的歌，伴着滑稽的动作，还会丢手绢，模仿军训点名，做俯卧撑，每次聚会，都让他筋疲力尽。
看过一份针对职业压力的科研报告，排在第一的，是煤矿工人，排第二的，是演员和主持人。
事实上，喝一场八小时大酒、玩一整夜杀人游戏、见一次陌生人或者不熟的亲戚，和一次煤矿作业的压力，应该相差无几，甚至有可能更累，压力更大，因为你无法辞职。
每个人一落地，在人际关系上，就是专职的煤矿工人。
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美国社会学家马克·格兰诺维特，在1973年提出了弱联系(weak ties)理论。
弱联系，指的是一种联系比较弱的人际交往方式，主要特征是：互动频率少、感情力度弱、亲密程度低、互惠交换少。这种人际关系方式，通常发生在不那么熟悉和亲密的人中间，例如同事、校友、网友，以及有一面之缘的陌生人，等等，用我们的话来说，就是“泛泛之交”。
当然，弱联系是相对于强联系来说的，强联系通常发生在亲人、朋友、同学和同事中间，表现为互动频率高、感情力度强、亲密程度高、互惠交换多。
马克·格兰诺维特提出的弱联系，是从交往方式的角度来区分的，其实，从相处方式来看，也可以分出强联系和弱联系。那种需要极大体力去进行的，是强联系式的相处，那种只需要很少体力去维护的，是弱联系式的相处。
