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盛和塾 · 公众号 · · 2024-06-02 05:00

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2024.6

● 稻盛和夫：越是严格要求，越能让人变得优秀

● 稻盛和夫：如果不打心眼儿里珍惜自己的员工，将他们视作自己的家人，员工就不可能真正努力工作

● 稻盛和夫：要尽可能地让员工们感到幸福，尽量多为社会做贡献

越是严格要求，越能让人变得优秀

身为经营者，一定要比任何人都了解现场，工作比任何人都多，比任何人都严格要求自己才行

经营理念这种东西，是每天在工作现场严格要求员工去执行，然后才形成概念。

如果经营者根本不了解现场，只是要员工先执行理念或培养企业风气，那是没有意义的做法。

员工心中一定嘀咕着，“总经理是个完全不了解工作现场的呆瓜，尽说些不知从哪儿听来的高超理论”，认为你是呆子，而你的无端忙碌就是证据。

（以上为精彩内容摘选，点击跳转原文）

创业后不久，我就把京瓷的经营理念、经营目的确定为“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类、社会的进步发展做出贡献”。

此后，我们较快地实现了在日本国内证交所的上市，还在纽约证交所也实现了上市。这样一来，自然就有机会更多地接触一般的股东。

然而，京瓷的经营理念中却并未提及“股东”二字，一直到现在都保持不变。

只要能实现全员幸福，并持之以恒，只要公司能够持续发展，从结果而言，股东价值就会提升。

👉 读原文 👈

（以上为精彩内容摘选，点击跳转原文）

要尽可能地让员工们感到幸福

尽量多为社会做贡献

“在追求全体员工物质精神两方面幸福的同时，为人类、为社会的进步发展做出贡献。”

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