人生是不是拼爹？ 是，也不是。

我家原来是市中心的，父辈工作调动，去了郊区国营大厂。我是沪郊国企大院长大的孩子，小时候很开心。住的是四层楼，一梯两户。用的是煤气。我家是第一批买热水器，冰箱洗衣机空调的。我班上99%是企业子弟。个别是附近农村来借读的，那就惨了，啥也没有。

我从小到大，读书成绩超好，90%是个人勤奋，10%是国企职工有钱。我是福州路书店的常客，那时候还有个科技书店，现在没了。我把上海图书出版行业，高中所有参考书，全部买了，那时候书籍便宜，1-5元左右。大概花了一个大彩电的钱。有时候，为了研究一个题，我有十几本参考书，对比看。农村孩子就没这个条件了。

但工作后，我倒霉了。市区没房子，导致我非常悲催的熬到了28岁，光棍睡凉席，穷的叮当响。给我介绍对象，只有农村无业女青年看得上我。有个华师大地理系的外地女老师，我倒是愿意，人家看我这么穷，也就拉到了。

我TMD是top学霸啊，当时就这待遇了。我有个同事，市区有房子。学历能力，比我差一些。但他条件好，吃的好，睡得好，人干净，可以买一大堆衣服换着穿。我呢？在棚户区简易房的公共厕所里，臭的要命，冬天洗澡，冻出肺部感染。做饭是在水泥地上，尘土飞扬，苍蝇蚊子，多的一比。后来，菜嫂把我从苦海中捞出来了。

但是，父辈的保护力，在我们到了35岁的时候，就基本消失了。房子，职务，能力，父辈都帮不上忙了。个别家庭除外。单纯是靠父辈的保护，你35岁以前得到的，例如老婆漂亮一点，房子大一点，职务高一点，基本也定型了。我们凤凰男很快会超越上去。相反，世家子弟因为来的太顺了，所以对人心复杂性认识不足。以前父母带你躲开的坑，最后你还是要掉进去一次的。

我们在低成本时代已经犯过错误，在高层次就不会犯相同的错了。 这里面有个前提。你在35岁以前，不能和世家弟子的差距太大。如果人家已经是大单位里最年轻的正处，你还是副科，那你基本没戏了。如果差一级，追上他是分分钟的。

凤凰男最要紧的是，在35岁以前尽力跑快点，集中精力奔事业。有些事情先凑合一下，房子小就小点，老婆丑就丑点，能对付用用就行了，不要在这些无力改变的事情上浪费太多时间。以后条件好了再换。

很多凤凰男，缺乏家学教育，对人心复杂性认识极少。面对单位里热情豪爽的大哥小妹，特别是帮了你一个什么小事后，往往会失去对人心复杂的警惕性，一激动就开始掏心窝子。人家很快就把你私下说的话，在不经意间婉转报告领导，把你出卖了。我以前经常遇到，年幼无知啊。但是，也有好处。在低层次犯错，成本不大。

人性中，有一种揭发他人秘密的基因，这种冲动是无法遏制的。他听到某人的隐私，是很难保守秘密的，他无法遏制自己，就想分享传播，获得快感。但他也知道，说出去就是毁了别人，但他忍不住的。于是就有了这个套路：我告诉你一个秘密，你千万不要说出去。我就是信任你才说的。三天后，天下皆知。

那小厂领导是怎么看待打小报告的人？

1，首先鼓励。领导需要掌握下面的各种细节。但领导一来，大家都说好话，领导也听不到什么事情。这时候就需要告密者了。

2，大体相信。打小报告者一般不会编造，添油加醋是可能的，但直接编造不可能。因为告密者说的，往往是外人不知道的事情，自带细节，编不出来的。

3，给点甜头。对于打小报告的人，领导的态度是：人尽其才，给点甜头，不堪大用，绝不信任。你积极投靠我，我肯定有点小甜头给你，而且在语言上有一定的热情。这时候告密者往往产生错觉，我走对路子了。但是，每个小厂领导在成长的过程中，也曾经被其他人背后恶搞，所以对告密者其实内心是反感的。

4，内心鄙视。领导时不时的会和喜欢打小报告的人聊聊天。告密者以为领导重视他，实际上领导是闲得无聊，想听听八卦。领导自己提拔后，一般不会带他上去的。领导最喜欢的部下是，守口如瓶，忠心耿耿，工作踏实，绝不招摇。

5，绝不推荐。领导走了，是不可能推荐喜欢打小报告的人给接任者的。因为打小报告的人，分分钟就把领导的隐私也卖了。例如领导经常和某女来往密切。领导曾经接到xx人物电话，我听见了。