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转永居拒了!这3点事关每个香港专才!

港天港地港人才  · 公众号  ·  · 2025-04-11 17:29

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最近有一位客户来咨询亿米,说他是通过专才来港, 7年之间签证都没有断过 ,同时也没有更换过雇主, 但是在上个月自行申请永居的时候却被拒绝了!


因为担心过往累计的时间清零而找到亿米,亿米在分析了他的拒信后发现,其实他被拒的原因很简单,就是因为 在港时间太少了!



客户虽然是专才来港, 但是是通过 外派 的形式受雇于香港公司 ,因此7年时间几乎都在内地,极少赴港。


在知道被拒原因后亿米也成立了相应的永居小组,目前正在帮助客户进行重新规划,争取取得入境处的谅解,早日获批永居~


专才在经济联系上会与香港有着非常强的联系,但是亿米也总结出这3个高频踩坑点,专才一定要避坑!


可以继续阅读下文,也可以扫描下方二维码获取详细沟通解答~




01

长期外派

港天港地港人才


虽然专才并没有要求一定要在港工作,但是如果长期都是通过外派的形式长期不赴港的话,是有 极大可能因为在港时间不足而导致永居被拒!


这种“伪在港”的情况会让入境处怀疑你的受雇情况是否真实,同时也会怀疑你未来是否有真心来港付出的决心!


这时候一定更要做好相应的 不在港文书解释信 ,并且一定要提前规划好定期赴港停留的记录!




02

自雇也有风险

港天港地港人才


在这两年很多内地企业家也会通过自雇的方式申请专才, 但是如果未能准确详细的证明所开设公司的真实运转的话,续签都有可能被拒,更别说永居!



同时还有可能会涉及虚假文书而触犯香港相关的法律,而面临巨额罚款和牢狱之灾!


选择自雇的话,一定要在香港本地办公,并且一定需要有真实的运营业务,雇佣一定数量的本地员工,否则投入再多都是白搭!




03

频繁更换雇主

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香港专才更换雇主都是需要重新向入境处提交相应的申请资料的 ,因此每一次雇主更换都会在入境处留有痕迹!


频繁更换雇主同样会被入境处怀疑你所受雇情况的真实性,同时 如果新雇主不愿意配合你递交相应的永居材料,那直接影响的就是7年连续的签证!



香港永居的审核都是对申请人7年很综合且全面的评估,不但只是简单的时间加减法!


表明出7年与香港联系以及未来来港付出的决心,才是获取永居的正确方式!



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