有单位开价80万抢这个专业博士，本科生有6个岗位可选…

正值就业季，医学类人才紧缺引发关注。据调查，有的医学院毕业生平均每人都有6.2个岗位可选择，有的医院为医学博士提供最低80万元的安家费。

此外，为了吸引大学生就业创业，各地频放大招，拿出了真金白银……

湖南一家医院负责人透露， 对于引进的医学博士，他们将提供最低80万元的安家费，如果是学科带头人，安家费将提高到100万元。 此外，还有15万元的科研启动经费，且承诺妥善安置家属就业。

12月13日，广东省2018届高校毕业生急需紧缺人才医学类专场供需见面会

据珠海某院长介绍， 对于博士后人才，该院提供35万元安家费，“我们同时还给签约者配偶解决落户和工作问题 ， 学科带头人年龄50岁以下符合条件的可以一次性获房补200万。”

“办理录用手续后，就给20万元安家费，人均到手收入十三四万。”11月12日，在江苏省2018届医药卫生类毕业生人才交流大会上，一名招聘负责人说道。

12月13日，广东省2018届高校毕业生医学类急需紧缺人才综合场供需见面会

人才的紧缺，导致不少高校的优质毕业生就业选择更多。许多同学还未毕业就已经收到了多个offer。 如今，南医大毕业生平均每人都有6.2个岗位可选择，本科毕业生一个月的底薪至少都有6000元。

为了吸引、留下大学生，用人单位绞尽脑汁，政府也没闲着，不少城市频放“大招”。

上海：

12月15日，上海市政府新出台的《关于加快上海文化创意产业创新发展的若干意见》明确：

在文化创意产业方面， 对青年人才，把解决“海漂”文化人才安居问题摆在突出位置，加大人才公寓、公租房保障力度； 探索文创人才享受居住证积分加分等政策，鼓励青年人才扎根上海。探索将文化创意产业重点专业纳入非上海生源高校应届毕业生进沪就业重点专业和紧缺专业目录。