住房公积金要有变化了，
淄博住房公积金缴存基数下月起调整，
月缴存基数最高不超15482.01元。
6月16日，淄博市住房公积金管理中心发出通知，7月1日开始调整2017年度住房公积金缴存基数和缴存比例。
根据通知要求，
2017年淄博市住房公积金月缴存基数最高不超过15482.01元，最低月缴存基数则按各区县最低工资标准确定。
住房公积金缴存基数，就是职工本人上一年度月平均工资。
职工月平均工资应当按照统计部门列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数作为职工申请住房公积金贷款的工资收入认定标准。
根据规定，住房公积金缴存基数最高不得超过淄博市统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的3倍，以此计算，
2017年淄博市住房公积金月缴存基数最高不超过15482.01元（淄博市统计部门公布的2016年度在岗职工月平均工资为5160.67元）。
而最低月缴存基数则按各区县最低工资标准确定，根据山东省人民政府公布的全省最低工资标准，张店区、淄川区、临淄区为1810元，博山区、周村区、桓台县为1640元，高青县、沂源县为1470元。
任何单位不得等额、定额缴存住房公积金。
据悉，淄博市住房公积金严格执行控高保低政策。
单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。凡缴存比例高于12%的，一律予以规范调整。
按照淄博市住房公积金管理中心、淄博市财政局《关于调整住房公积金缴存比例的通知》（淄住字〔2013〕78号），
机关事业单位以及经济效益好、有条件的单位可将住房公积金缴存比例调整至12%，即个人12%，单位12%，单位缴存比例不得高于职工个人缴存比例。
记者注意到，通知中明确指出，为贯彻落实省政府《关于进一步加强住房公积金管理工作的意见》（鲁政办字〔2014〕10号）以及市委市政府《2017年“十个新突破”工作方案》（淄办发〔2017〕3号）和市住房公积金管理委员会2017年第一次会议精神，扩大住房公积金缴存范围，维护职工合法权益，各单位应为依法签订劳动合同的劳务派遣和编制外工作人员等缴纳住房公积金。
据悉，
各单位应在7月1日至7月15日到缴存地住房公积金服务厅领取住房公积金职工对账单，并与职工进行核实对账，职工签字确认后，加盖单位公章交回住房公积金服务厅。
对于有多个住房公积金账户的职工，调入单位要及时为其办理账户合并手续。住房公积金尚未缴至2017年6月份的单位，应在补齐欠缴的住房公积金后进行缴存基数调整。
同时，
淄博市住房公积金管理中心为广大缴存职工提供免费12329短信服务。
各单位核实职工手机号码并由职工签字确认后，报送住房公积金服务厅。职工手机号码将录入住房公积金管理信息系统，为职工提供住房公积金缴存月份、余额等相关信息服务。基数调整工作完成后，职工可以携带有效证件随时到住房公积金服务厅办理解除或开通短信服务。
另外，小编还要告诉大家一个好消息
2017上半年只剩下不到半个月啦，展望下半年，你的社会保险、住房公积金将会发生5大变化，会对你的收入待遇产生不小的影响。一起来看看，你都受益了吗？
变化一：生育、医疗保险试点合并 部分地区待遇或将提高
今年2月，国务院办公厅印发的《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》对外公布，将在
河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市
开展两项保险合并实施试点。
2017年6月底前启动试点，试点期限为一年左右。目前，一些地方已经出台了生育和医疗保险合并实施的具体实施方案。
生育和医疗保险合并实施会对社保待遇产生什么影响呢？试点的原则之一就是确保待遇不降低，在一些报销比例高的地方，生育保险的待遇反而会提高。
按照计划，今年会实现异地安置的退休人员、符合条件的转诊人员异地就医住院费用的直接结算。目前，人社部已经开通跨省异地就医网上公共服务查询系统，可以查询跨省异地就医地区和定点医疗机构，以及各参保地经办机构信息。
截至2017年5月5日，除西藏外，全国各省份均整体或部分接入国家基本医疗保险异地就医结算系统，开通160个地区和1008家跨省异地就医住院医疗费用直接结算定点医疗机构。
以后，跨省异地就医就能直接结算，省去了垫钱和报销的麻烦。
根据人社部相关消息，2017年底社保卡全部102项功能将全部开通，社保卡可跨业务、跨地区直接办理个人各项人社事务，开放向各类政府公共服务领域的集成应用，基本实现全国社会保障一卡通。
届时，社保卡不仅能看病就医、刷卡买药，还能领取养老金、失业金等各项社保待遇，可以当做一张银行卡使用。
而且，今年一些地方还会试点第三代社保卡，增加“一晃而过”的非接触功能，应用场景更加广泛。可以说，以后手拿着一张社保卡，走遍神州都不怕。
△社保卡的演变（图/视觉中国）
2017年初，人社部和财政部联合印发通知明确，从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省（区、市），可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。
人社部方面表示，降低失业保险费率，将有助于进一步降低企业成本，但绝不会影响失业保险待遇标准，绝不会影响失业保险待遇按时足额发放。
如果你2017年取得了职业资格证书或职业技能等级证书，而且已经缴纳3年以上失业保险，那么就可以申请技能提升补贴。据测算，每年将有200万左右的企业职工受益。
补贴分为1000元、1500元和2000元三个上限档位，申请通过后将直接打到你的银行卡或社保卡里。
变化五：公积金异地转接将实现“账随人走、钱随账走”
据悉，住建部正加快推进全国住房公积金异地转移接续平台建设，将在6月底前上线，实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。
平台开通后，全国各地住房公积金管理中心可以统一在平台上为跨省就业的职工办理住房公积金异地转移接续业务。今后跨省、市就业职工办理住房公积金异地转移业务，无需再往返两地，只要在转入地即可办理完成。
部分内容来源工人日报
责任编辑：王兆杰
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