专栏名称: HR笔记本
有态度有温度的HR专业学习社群
目录
相关文章推荐
安徽省应急管理厅  ·  开工大吉!复工复产安全提示请收好 ·  昨天  
湘微教育  ·  小心入坑“山寨证书”!指南快收好 ·  4 天前  
湘微教育  ·  小心入坑“山寨证书”!指南快收好 ·  4 天前  
51好读  ›  专栏  ›  HR笔记本

HR工作状态图

HR笔记本  · 公众号  · 职场  · 2024-10-11 08:07

主要观点总结

本文描述了HR的工作状态,包括工作思考、求证、渴望肯定、解决问题、加班、管理员工、哄优秀员工、关注业务运转、面对裁员和绩效考核等任务。同时,也提到了HR的辛苦和对涨工资的呼声。

关键观点总结

关键观点1: HR的工作状态

从上下班路上开始思考工作,涉及工作思考、求证、管理等一系列任务。

关键观点2: HR的日常工作挑战

包括解决问题、加班、管理员工、关注公司业务运转和面对裁员等。

关键观点3: 对HR涨薪的呼声

表达了HR工作的辛苦和对涨工资的迫切需求。

关键观点4: 其他相关信息

包括关于做HR是否有前途、年薪情况等相关讨论,以及延伸阅读和关注公众号的信息。


正文

本文转载自:HR圈内招聘网


据说HR的工作状态都是这样的……




工作思考一般从上下班路上就开始了


小心翼翼的求证


渴望老板的肯定


公司任何问题都是第一个站出来解决


经常加班累成狗


不听话的员工要管


对表现好的员工还要哄


偶尔还得去骨干员工那卖个萌


总觉得年底要有点盼头了


等等,还有事情没做


今年的各项费用超预算了


做个人才盘点


看看行业最新动态


公司内部各种会议也不能错过


找一找大管家的赶脚


公司业务运转良好,哦呵呵


业务不行要裁员,哎哟喂


要怪人力资源部?


遇到个碰瓷儿的员工



还要你出来摆平


做绩效考核头大的时候


当然也开开心心组织公司培训的时候


听说人力资源部来新同事了


终于有人可以帮自己分担了


没想到来的是个严厉的顶头上司


上来就要打造狼性企业文化


可自己明明是只hello kitty


为什么HR这么累?


必须给HR涨工资!!!







请到「今天看啥」查看全文