【就业】上海博物馆等8家事业单位招聘38名工作人员

上海博物馆工作人员公开招聘公告

上海博物馆位于人民广场市中心，是国内外著名的中国古代艺术博物馆，创建于1952年，收藏有各类文物100余万件，其中：珍贵文物14余万件；设有青铜研究部、陶瓷研究部、书画研究部、工艺研究部、考古研究部、图书馆以及文化交流、科技保护、信息技术等20多个部门；并拥有一批文物鉴定、研究、保护、陈列展览的高级研究专家。现因单位业务发展要求，招聘专业技术人员和管理人员。根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘10个专业技术岗位11位工作人员。

一、招聘岗位具体要求：

外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2016年12月19日。

序号	招聘岗位	招聘人数	岗位职责	岗位要求
1	文物保管	2	从事分管文物安全和入藏文物的日常管理，分管文物藏品区分类别、划分等级的工作，并负责点交、入藏。建立保管档案和登录帐目。负责馆和相关部门挑选、提看、调换、送修、拍摄、复鉴及借用等所需分管文物的安全。	本科及以上学历，30周岁以下，身体健康。文、史、哲、艺术专业，男性优先。
2	业务辅助管理	1	参与本部门文物保护、文物消毒等常规或抢救性保护处理工作。部门化学试剂、实验材料、实验器材的采购、登记、保管等工作。	本科学历，40周岁以下，会计及相关专业，从事部门经费记账和统一报批管理；部门固定资产登记和物料仓库管理；部门实验材料和工具申购报批和采购管理；部门日常消耗品的领取和管理；部门文书联络和管理；会议室、文印室等公共区域管理。参与有关文物保护辅助工作。
3	学术业务管理	1	承担学术课题管理的具体工作；业务部门之间、业务工作之间的协调、联络等工作。	本科及以上学历，文博、历史专业；30周岁以下，身体健康。有较强的文字能力与组织能力。身体健康。承担学术课题管理的具体工作；业务部门之间、业务工作之间的协调、联络等工作。
4	考古发掘与研究	1	从事田野考古发掘工作和抢救性发掘清理工作，能运用科技考古专业技能进行相应的现场考古。并对考古出来的文物进行研究和鉴定。	考古学专业，本科及以上学历（如果是硕士，本科专业应为考古学专业），35周岁以下，具备较强的田野考古能力，最好具备一项科技考古专业技能。
5	网站编辑	1	负责网站各项内容的策划，网站文字内容的撰写及编辑；负责网站资料的搜集及翻译；负责上博相关数字产品的内容策划及开发。保证网站的内容更新。	35周岁以下，大学本科以上学历，历史、艺术史或博物馆学专业，具有较强的文字编撰能力。熟悉文物及博物馆基础知识，具有一定专题策划能力，能熟练使用基本办公软件及PS软件，具有较熟练的外语笔译能力。有方案策划案例的优先。
6	空调系统维护	1	从事空调设备设施的管理，空调设备的安装、更新和日常维护保养工作，保证空调设备安全可靠运行。负责空调工的日常工作安排和技术培训。	本科及以上学历，机电类专业，35周岁以下，具有相关工作经历3年以上，工程师职称优先。能适应三班倒工作安排。身体健康。
7	文物科技保护--热释光测定年代	1	从事文物科技保护的研究工作。开展古陶瓷热释光年代测试分析、鉴别的应用工作。参加相关学科研究课题和成果的总结、审阅、交流、推广、应用、普及、归档等工作。	硕士及以上学历；物理工程学方向（应用物理、核物理、测控技术与仪器分析等相关专业），或科技考古专业；35周岁以下，身体健康。具有相应的任职专业外语能力，熟悉本学科相关仪器设备分析。
8	古籍编目	1	负责图书资料标准的著录。承担定期检查库藏，核对、查重图书旧藏。对采集、流通工作提出建议。承担采购图书的编目、分类、登帐、贴签工作。负责保管各类图书帐目，对采购、流通工作提出建议。	大学本科或以上学历，中文、古典文献学、图书馆学专业或其他相关专业，35周岁以下，熟悉文博专业图书特点，熟悉图书著录规则，有较强的处理事务能力。熟悉古汉语或了解一门外语，熟练操作计算机。身体健康；能够承担古籍编目工作。
9	固定资产帐目管理	1	承担固定资产的管理工作。做好固定资产增添入库、入帐、登记、造册、分类编目和清点核对工作；办理固定资产移动、变更、还收、维修保养及报废注销手续；执行政府采购项目的固定资产采购任务，做好采购资料的收集、整理工作；做好固定资产帐目、帐物校对、检查工作。	大学专科或以上学历，财务会计、统计、金融类相关专业，35周岁以下，身体健康。遵守法律法规，严格执行固定资产管理的各项制度，有较强的责任意识和服务意识。熟悉国有固定资产管理的政策法规。 3、有独立处理日常事务的能力。 有会计证书、财会方面的工作经验者优先。
10	给排水系统维护	1	从事给排水设备设施的管理，给排水设备的安装、更新和日常维护保养工作，保证给排水设备安全可靠运行。负责管道工的日常工作安排和技术培训。	本科及以上学历，机电类专业，35周岁以下，具有相关工作经历3年以上，工程师职称优先。能适应三班倒工作安排。身体健康。

二、招聘办法：

1.报名

本次报名采取电子邮件报名方式，报名一律使用上海博物馆定制的应聘简历表（每人限报一个岗位），学历（学位）证书等相关材料的电子版通过电子邮箱(姓名+岗位)发送至上海博物馆人事处。报名时间：即日起至2016年12月19日止。

2.资格审查

根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，应聘者可以在报名结束后的一个月内登陆“东方文化人才网（ www.eastjob.cn ）”，查询是否通过资格审查进入笔试环节。不符合条件的人员不另行通知。

3.笔试

由上海博物馆根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低按1：5比例排序确定进入面试人员名单。

4.面试

面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，一般采取答辩、实际操作等方式进行。面试人员须递交所有证书的原件。面试事宜另行通知，不参加面试的人员不另行通知。

5.身体检查

按照笔试、面试成绩4：6比例，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟录用人员，通知体检。未进入拟录用名单者不另行通知。

6.考察

由上海博物馆考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

7.拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”和本单位网站上进行公示，公示时间为7天。

三、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照国家事业单位有关规定执行。

四、联系方式

联系地址：上海市黄浦区人民大道201号    邮编：200003

联系电话：63723500-631

联系人：裘老师

E-mail：[email protected]

上海电影资料馆工作人员公开招聘公告

上海电影资料馆系公益二类事业单位，是全国唯一一家地方性电影资料馆。主要从事：精心设计、组织、筹备、实施各项公益性主题研讨会、回顾展等各类活动；为影视创作者提供公益性的资料影片及配套服务；对馆藏影片进行公益性、专题性、学术性、系统性的研究；加强与世界各地各类电影资料馆的联动，在条件成熟的情况下，开展公益性的馆际交流以及双边或多边的学术活动等。

现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘1名工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及职数
1、研究员             职数：1名

二、岗位说明及招聘条件
（一）研究员
主要岗位职责：
1、策划、组织各类电影学术研讨、专题观摩等活动，为影视创作提供服务。

2、策划、引进学术研究、艺术收藏所须的各类资料影片，满足各类学术研究及馆藏需求。

3、策划、引进世界各国优秀电影的专题放映，搭建中外电影文化交流载体，丰富全市文化生活。

4、策划、组织国内优秀艺术电影的专题放映，搭建主旋律、传统文化传播载体，服务优秀影视创作人员。

5、充分利用馆藏资源，为产业发展、影视创作提供相关的信息和资料。

6、充分利用馆藏资源，策划、组织观摩、讲座等各种形式公共文化活动，服务公众。

岗位要求：
1、传媒、影视及相关专业本科或以上学历。
2、专业技术中级或以上职称，具有电影及相关行业工作经验者优先考虑。
3、大学英语六级或以上，能独立并高质量翻译电影相关资料，具用第二门外语技能者优先考虑。
4、热爱电影，掌握国际电影动态及主要电影流派，对国际知名导演及其主要作品有独特见解。
5、具有较强的对外交流能力及较广的专业领域人脉，能独立策划、执行国内外专题展映活动，有成功案例者优先考虑。
6、具有出色的文字表达能力，擅长撰写影评文章。
7、有较强的管理能力、开拓能力和进取精神，责任心强，良好的团队合作精神。
8、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2016年12月19日。

三、招聘办法
1、报名时间：自本公告发布日起，截止至 2016 年12月 19日17：00时止。
2、报名方法：应聘人员将《上海电影资料馆应聘人员登记表》、身份证、学历（学位）证明、专业技术资格、职业资格等相关材料电子版发送至指：  [email protected] ，文件名为：应聘岗位名称＋应聘者姓名。
3、招聘方式：根据申报材料，组织简历初审通过的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。
面试根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试，采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔试、面试者不另发通知。
面试时应聘人员须递交所有证书的原件，应聘人员应对报名的个人信息材料等资料真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。
4、身体检查：按照笔试、面试成绩4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，在指定的本市二级甲等以上医疗机构进行。
5、考察：由上海电影资料馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。
6、招聘人员的确定和公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门等媒体上进行公示7天，公示无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。
7、工资待遇：按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
8、联系方式
联系人：施音达
联系电话：021-62806088*5011
传真：021-62803997
监督电话：021-62806088*5002

上海交响乐团工作人员公开招聘公告

百年历史，久负盛誉的上海交响乐团是亚洲最早建立的、具有广泛影响的专业音乐团体之一，是中国交响乐的发源地。现乐团拥有近百位演奏家和数位饮誉国内外的知名音乐家、指挥家。

因工作需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员。

一 、招聘职位及职数：

招聘部门	职数	招聘岗位1	招聘岗位2
教育拓展中心	2	教育拓展中心主管	课程组主管
市场推广部	1	市场推广主管
乐队	2	谱务主管	乐务主管
艺术档案室	1	艺术档案主管
财务中心	1	财务出纳
乐队	3	演奏员

二、招聘对象及条件：

（一）、岗位职责：

1 、教育拓展中心主管（岗位等级：科员）

1）、与有影响力的社会机构、政府部门及相关单位开展合作项目，建立上海交响乐团长期性的教育和公益品牌，普及古典音乐，增加古典音乐受众；

2）、与相关部门共同策划和开展教育演出品牌“音乐地图”；

3）、完成理事单位的进校园演出的部分配合工作；

4）、协助策划、执行夏季音乐节期间各类教育配套活动；

5）、对接并策划完成各级政府部门的音乐艺术教育活动；

6）、制定年度和季度计划，并协调各部门资源执行；

7）、负责与教委及教育条线领导沟通，促进相关活动的开展；

8）、负责本部门预算的制定，负责本部门员工的招聘，培训，考评；

2 、教育拓展中心课程组主管（岗位等级：科员）

1）、常规课程（重奏室内乐、英语、乐理）的设置，与教师签订劳务协议，制定学生手册；

2）、上音学位教育课/选修课程对接，联系各交响乐团实践工作，规划学生职业（毕业发展方向）；

3）、与学生课程相关的联系协调工作，日常课表制定及调整，成绩存档及发放，统筹远程教学；

4）、纽爱（纽约爱乐乐团）老师上课期间相关对接工作，所有老师课时劳务费统计整理工作，实践音乐会、室内乐音乐会相关工作；

3 、市场推广主管（岗位等级：科员）

1）、制定部门项目的管理办法和流程，如合同流程、报批流程、财务报销流程、项目执行规范等；

2）、计划负责本部门员工招聘及岗位职责说明书，进行培训及绩效考核；

3）、与团领导商讨部门项目的整体规划，并负责管理执行，包括：

项目运作统筹策划、项目报批与审核、财务预算结算及控制、挖掘潜在合作单位、机构以及项目资金支持申请等；

4）、协调内外部资源整合、项目形象树立，对视觉设计印务及宣传推广进行整体把控；

5）、相关活动及音乐会筹备、安排等。

4 、乐队谱务主管（岗位等级：科员）

1）、谱务室的日常工作安排；

2）、音乐会演出乐谱的确认；

3）、协助总分谱的制作和最后校对资料室的整理和升级工作；

4）、演出时协助乐队长舞台上的工作；

5）、协助舞台技术部舞台的摆放，巡演音乐会舞台乐务和货运及协助乐队长乐队日常工作；

5 、乐务主管（岗位等级：科员）

1）、协助舞台技术部落实乐队演出和排练的舞台、前后台准备及乐器（箱）准备。并制定相关规章制度；

2）、负责安排乐器（箱）的管理工作。包括乐器（箱）的保管、保养、维修、内外部租借、运输，并制定相关规章制度；

3）、负责提出乐器（箱）、服装（箱）购买需求，并上报；

4）、负责安排落实演出服装的管理工作；

5）、负责乐务相关预算的制定；

6）、其他上级领导安排的任务；

6 、艺术档案主管（岗位等级：专技初级）

1）、负责建立上交档案的分类体系，负责档案（音像、图书、文宣印刷品、照片、剪报、团务文档、获奖信息）的收集、整理、汇编、保存，保证上交档案的完整、安全、易用。

2）、综合各类档案信息，整理和汇编数据，为数据库提供基本数据源。更新、补充并完善上交演出统计信息，充实数据库后备资源。

3）、负责根据各部门或上级单位的需求，统筹资料提供，对所提供资料的内容、格式、形式进行审核把控。

4）、上交文宣印刷品文案内容审阅、校对、修改。

5）、应其他部门需求对文案进行翻译和修改。配合特定需求部门供稿（现已展开上交音乐季艺术家采访稿撰写）。

6）、负责根据社会各方来访需求提供相应资料和有关咨询，明确界定资料使用流向。

7）、负责对外联络及收集资料，与市艺术档案负责机构沟通、对接，制定应对工作方案。

8）、负责本部门预算的制定，负责本部门员工的招聘，培训，考评。

7 、财务中心出纳（岗位等级：专技初级）

1）、负责乐团与现金、银行存款相关的各项收支工作：a)  审核原始凭证，按财务主管要求的资金类别及团长审批完毕的费用报销单完成付款，并据以编制记账凭证及现金、银行日记账；b)  中国银行外汇的申购与结算；c)  保管库存现金、空白支票、票据、印鉴等贵重物件；

2）、负责员工日常公积金缴纳及公积金账号管理工作；

3）、负责工会、基金会的出纳工作；

4）、其他上级领导安排的工作；

8 、乐队演奏员（岗位等级：专技初级）

1）、较熟练地掌握本专业演奏技巧，基本功扎实，有较强的演奏能力；

2）、做好自己的本职工作，完成领导布置的各项演出安排；

（二）、招聘岗位基本条件

1 、管理岗位基本条件：

1）、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备。

2）、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3）、具有较强的沟通、组织协调、团队领导能力；

4）、表达能力强，思路清晰有条理，良好的英文沟通与写作能力，对交响乐有一定的了解；

5）、本科或以上学历, 熟练使用办公软件；

6）、3年以上相关工作经验, 有音乐演出机构工作经验者从优；

2 、其他专技岗位基本条件：

1）、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备。

2）、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3）、具有良好的工作责任心及工作执行力，能吃苦耐劳，为人正直。

4）、做事细心、谨慎，为人坦诚，能够承受一定的工作压力；

5）、熟练操作 Excel 及 word；

6）、3年以上相关工作经验。

3 、演奏员专业技术岗位基本条件：

1）、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备。

2）、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3）、敬业爱岗，努力钻研业务，具有良好的职业道德和团队协作精神，工作认真严谨；

4）、扎实的基本功，能得心应手地运用各种演奏技巧表述乐曲的内涵。

5）、在交响领域中具有丰富的工作经验及资历。

备注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2016年12月31日。

三、招聘办法

1 、报名

本次报名采用电子邮件的方式，有应聘意向者下载并填写《上海交响乐团管理岗位与其他专业技术岗位报名表》及《上海交响乐团演奏员专业技术岗位报名表》，填妥后随同个人简历(Word版本)、演奏员还需提供演奏录像，发送至电子邮箱：[email protected]。岗位报名时间从即日起至2016年12月31日止。应聘者应如实提交应聘材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

2 、资格审查

单位根据应聘者信息进行资格审查，通过审查的对象将安排笔试和面试。

3 、招聘方式

1）管理岗位及其他专业技术岗位：

根据申报材料，通知已经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按不低于1：4比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。

组织经过笔试的应聘人员进行面试，对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。

2）演奏员专业技术岗位：

初试：采取邮寄录像方式 – 报名者可通过邮寄或电邮形式提供演奏录像（演奏曲目须包含一部协奏曲的任意一个乐章以及三个风格迥异的交响乐乐队片段）。