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全国人大常委会委员长栗战书作全国人民代表大会常务委员会工作报告时指出：加快国家安全立法。制定生物安全法、出口管制法，修改档案法，审议海上交通安全法修订草案、数据安全法草案、个人信息保护法草案。贯彻落实习近平强军思想，适应新时代国防和军队建设需要，制定海警法、退役军人保障法，修改国防法、人民武装警察法，审议军人地位和权益保障法草案、兵役法修订草案、军事设施保护法修订草案。

国家发展改革委党组成员、副主任胡祖才表示：实施就业优先战略，将促进就业放在经济社会发展首要位置，扩大就业容量，完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，帮扶残疾人、零就业家庭成员等困难人员就业，城镇调查失业率控制在5.5%以内。健全终身技能培训制度，持续大规模开展职业技能培训，缓解结构性就业矛盾。

近年来，尊崇军人相关政策法规制定快速推进，服务保障水平不断提升。

空军指挥学院教授苗润奇代表他结合前期对军人军属涉法权益维护方面的调研，提出3点建议：一是加强军人军属涉法权益维护。理顺相关职能部门的职责，形成党委集中统一领导、退役军人事务部门牵头协调、相关部门支持配合、社会力量有序参与的工作格局；通过督导检查、工作考核、通报批评、约谈问责等方式，督导政策法规刚性落实；进一步明晰军队律师的法律地位，明确军事法律顾问机构人员设置、选拔、任命、职责、工作机制和运行保障等内容，将军队法律顾问制度落到实处。二是完善独生子女军官办理年迈父母投靠政策，使军人父母老有所依。三是完善军人住房公积金、住房补贴使用或提取政策。

湖南省军区政委冯毅代表表示：随着大学生逐步成为兵员征集主体，征兵工作的重点必须由征够数量、达到比例向提升质量、聚力备战转变。

冯毅代表告诉记者，“人才高地”的形成离不开政策制度作支撑，需要着眼兵役工作全过程、全要素，构建完善“吸引入伍、激励在伍、服务退伍”的兵役工作政策体系。

空降兵某旅二营教导员余海龙代表围绕留住用好大学生士兵提出建议：加大大学生士兵保留力度，由相关部门统筹出台大学生士兵入伍留队保障规定，按照服役时长设置相应优待政策；采取有力举措，为在读大学生士兵完成学业提供条件，从政策制度上提高大学生士兵服役期间的获得感，鼓励大学生士兵留队。

武警湖南总队政委蒋建宇代表表示，要进一步完善干部激励机制，出台刚性措施，真正让优秀者优先、有为者有位。

北部战区总医院心胸外科主任王辉山代表：作为一支急时可用、战时可上的重要后备力量，聘用制医护人员在重大卫勤保障任务中可以发挥重要作用。

王辉山代表建议，一是遴选政治思想强、综合素质好的聘用制医护人员，将其纳入民兵或预备役；二是在军队医院建立民兵或预备役卫生连，常态化开展卫勤训练；三是将聘用制医护人员参与抗疫、救灾等重大任务纳入卫勤指挥体系和保障预案，进一步健全相关激励和保障机制。

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