除去招聘淡季因素，在上半年影子银行整肃、表外融资渠道收紧的环境里，中小企业普遍出现亏损、倒闭，这导致了中小企业缩招
（本文共882字，订阅后可畅读全文）
前程无忧是市场规模位居中国前列的人力资源服务商。今年4月，前程无忧发布的招聘广告数量为285万条。短短五个月后，即今年9月，招聘广告仅剩下83万条。共有202万条招聘广告从网站上“消失”了。 天风证券对“前程无忧”网的招聘广告进行了统计。11月21日，天风证券就此发布研报。分析师宋雪涛对财新记者称，这一数据是依靠爬虫技术统计的，“针对实时页面，抓取每一个招聘广告的信息。”宋雪涛说，本次抓取的招聘广告来自全国一二三四线城市，覆盖60个行业，时间横跨今年4月至9月。
该研报称，从行业来看，贸易、家具家电、建筑工程等行业招聘情况不及预期。二线城市尤其值得关注。研报显示，在消失的202万条招聘广告中，来自北上广深四个一线城市的，占比仅15%；来自成都、长沙、南京等45个二线城市的，占比高达68%；其他17%的招聘广告来自三四线城市。中小企业、民营企业是削减招聘广告数量的主力军。研报称，在消失的招聘广告中，若以企业规模划分来源，500 人以下的中小微企业占比高达65%。中小微企业减少职位需求，迅速把就业寒意传导到求职者一端。企业招聘名额普遍缩水，即便是985高校的应届生也不得不广撒简历，大学生求职者正面临“就业寒潮”。该报告还显示，鉴于中美贸易摩擦等诸多不确定因素的影响，今年第四季度的就业市场景气指数可能会继续低于去年同期水平。
……
（以上为内容节选，阅读全文请订阅）
2018年11月3日，广东东莞，人们在招聘会上查看招聘信息。图片来自视觉中国
更多相关文章↓
特写|大学生遭遇寒冷招聘季 “就业难”重出江湖？（2018年11月01日）
职业发展平台猎聘大数据“2018年1-10月互联网新增职位指数”显示，进入10月后，互联网行业出现了企业招聘需求增长放缓的趋势。 财新记者从多位地产公司和投行内部人士了解到，经济形势不佳之下，各家企业不但缩招，甚至出现裁员的情况。而一位接近投行的人士称，不排除很多在学历和个人素质优秀的金融行业实习生都无法留在公司，“证券市场冷淡，资本市场也比较焦虑。行业对学历的要求急剧提高，其实也是调高招聘门槛的一种手段了”。
国考招录锐减企业招聘放缓 就业难再现？ (2018年10月31日）
自2008年以来，中国高校毕业生数量从600万人增长到700多万人，2018年全国普通高校毕业生人数更是突破800万，预计2019年毕业生人数将创下860万的历史新高。规模如此庞大的毕业生显然很难被“消化”。在巨大的就业压力下，有的毕业生选择考研继续学业，有的选择考公务员，有的选择进入招聘市场找工作，有的则作了多手准备，边考研边找工作，或者边准备国考边找其他工作。但无论选择何种就业方式或毕业去向，高校毕业生所面临的就业和升学形势都更趋严峻。
入学更容易，回报更高？1999年后高校扩招影响几何（2017年07月11日）
高校扩招大量增加了高等教育获得的机会，缓解青年学生“上大学难”的问题。同时，社会上出现了大学生就业难、文凭贬值、贫困生上学难的现象，这些现象被归咎于扩大招生、教育市场化等改革措施，引发了一系列对高校扩招的质疑[13]。在中国，受教育既是一种普遍的文化和心理期待，也是主要的向上流动机会。因此，扩招后谁能够获得高等教育，上大学是否能带来更好的回报，成为相关研究最关注的两个问题。
长按识别小程序，进入“i财新”，领取财豆兑换好礼～～～
