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退役军人，除了极少数自己创业和一部分居家赋闲外，绝大部分都会选择找一份工作。一些刚刚回到地方的退役军人在应聘时，除了会关注专业对口、专长发挥外，往往还会纠结于大企业与小公司之间的选择。笔者退役后在私企打工十余年，公司作为专业型服务机构，先后服务过数十家企业，有世界500强的国有大型企业，也有中等规模的“家族式”企业，还有一些还处于企业初期的小公司。结合平时的接触了解和所见所闻，笔者梳理大企业与小公司的一些共性特点，谈谈他们的各自优势与不足，希望对需要就业的退役战友们有所启发。
我们选择企业，最关心的自然还是与自己息息相关的一些利益，主要包括工作环境、福利待遇、学习机会、发展空间、资源积累等等。下面，围绕这几个方面的情况对大企业和小公司进行对比。
笔者退役后，一直在目前这家公司打工，十多年来，伴随着公司从小到大，见证了从“家族式”向“集团化”发展的整个过程。结合多年来接触到的一些大型企业的情况来看，大企业的视野更开阔，理念更先进，制度更完善，体系更完整，流程更规范，但往往相对缺乏一些必要的灵活度。
而小公司因处于初创或初期发展阶段，规模不大、人员不多、管理简单，流程简练，企业的经营和管理，还没有完全形成体系化、流程化和模式化，加上“船小好掉头”，所以灵活度会比较高；但相比之下，企业经营与管理的各种规范性往往比较差。
从目前现状看，大企业因为“家大业大”，员工权益保障意识强，企业管理也比较规范，所以，职工的薪酬以及各种福利待遇，相对会好一些；但因为大企业里人才多，人员招聘也比较容易，作为缺乏社会经验的退役军人，竞争优势不明显，发展空间较小。
而小公司因为人本来就不多，竞争不会太激烈，加上招聘人才不容易，往往比较重视公司既有人才的培养，所以，发展空间相对来说比较大；但同时因为公司小、薪酬体系不够完整，如“五险一金”，很多小公司就没有完全保障。
笔者的一名在国有大型企业做党务工作的战友，多年来尽管发展空间不大，但工作环境相当不错，收入一直很稳定；而另一名选择在私营小公司打工的战友，从基层做起，开始的收入并不高，但经过他的努力，随着公司的发展，几年间即成长为高管。
大企业一般运作体系比较完整，每个人的分工很细，就像是生产企业的“流水线作业”模式，也就是说每一个人只做其中某一切块的工作，只做局部，不管全局，所以身在其中，每一个人都可以做得十分专业；但同时因为很难了解和把握全局，所以没办法学到更多、更全面的东西。而小公司往往是“项目化”运作机制，事无巨细，甚至都需要一个人来完成，所以更能锻炼和培养人，可以学到更多、更广的知识和才能。但也正因为做得太多、太广，所以没办法做得更深、更专。概括起来就是：大企业适合培养“专才”，小公司可以训练“全才”。以上两位战友，一个专注于企业党务工作，成为了出色的企业党务工作者；另一个则通过全面锻炼，成长为统领公司全局的企业管理者，就是很好的证明。
相比之下，大企业的工作环境一般都比较好，体面的工作单位、气派的办公场所、高档的办公设施、优厚的工资收入、良好的福利待遇、规范的管理制度等等；但因为大企业机制、制度等方面的原因，弹性少，人性化方面相对较弱。而小公司因为没有那么多条条框框的约束，很多事情都是老板一个人说了算，公司的管理相对简单，老板也深知留人不易，所以人性化考虑会比较多，执行起来也相对容易；但与大企业相比，因为“盘子”小，生存与竞争的压力大，所以在工作环境的软硬件方面，会比大企业差。我上面提到的两位战友，一个经常羡慕对方企业良好的工作环境，而另一个则常常点赞对方企业的人性化管理。
大企业往往平台高端、视野开阔、机制规范、制度完善，文化成熟，加上人才济济，对于身处其中的每一个人来说，都是一个很好的学习与历练机会，站得高、见得多、看得远；但因为平台大、人才多，想在其中实现个人价值，往往会比较难。小公司因为平台小、人员少，遇到的困难也许会多一些，但也为优秀人才提供了释放个人才能的无限空间，比较容易实现个人价值；但也正因为规模小、平台低、接触面窄等，相比于在大企业，视野难免受到一定限制。
大企业应对的合作或竞争对象更强大，社会接触面也比较广，整合的资源也比较多，身处其中，比较容易积累和获取一些高端的社会资源，为有意创业的人奠定很好的社会基础；但因为分工精细，往往都是自己干自己负责的事，团队的协调与配合，往往不如小公司。
而小公司因为业务小，大部分时间都是团队作业，“集中优势兵力打歼灭战”，所以员工们往往对成功充满向往，工作有激情，团结协作，很容易享受到一种积极向上的氛围和团队作战的快乐，但相比大企业来说，在资源整合方面，劣势明显。
总之，大企业与小公司，各有优劣，选择大企业与小公司，也各有利弊，关键看我们自己的目标和追求。
如果你想“先打工后创业”，不妨按照“先进大企业、再去小公司”的方式选择企业。先进大企业的目的，是学习大企业先进的经营理念、完善的管理制度、规范的运作流程，成熟的企业文化，同时也为自己今后创业积淀更多的社会资源；再去小公司的目的，是了解和掌握创办一个企业的基本流程、企业日常运作、资金与利润控制、企业管理与文化等等，尽量规避创业的各种风险，同时也是一种积累更多客户资源的机会。
如果你只想通过打工实现自己的人生价值，可以试试选择一些创建初期的小企业或小公司。小公司往往比较重视人才，老板相对开放，机制也比较灵活，比较容易获得独当一面的机会和较大的发展空间，加上团队的配合度高，比较容易实现个人价值，较多地收获成就感。
如果你纯粹就是想找一份稳定而安逸的工作，打发时间，增加收入，建议首选大企业尤其是那些国有大型企业。在这些大企业上班，工作环境好，收入相对稳定，福利待遇有保障、上班时间也比较有规律，可免除小公司需要承担的风险和压力。
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