这所985，盛产上市企业家！

DeepSeek的爆火，让全世界的聚光灯都对准了浙江。为什么是浙江？人们带着惊讶或是羡慕，发出了这个疑问。

《经济学人》关注到了 DeepSeek背后的高校—— 浙江大学 ， Dee pSeek的创始人梁文峰正是浙大校友。 浙大作为全浙江省唯一的985高校，其创新创业的教育正在源源不断地为浙江输入新鲜、活力的能量，让当地的科技创新焕发着蓬勃生机。

诸多浙大校友活跃在如今的科技和商业世界，成为发展新质生产力的生力军。

据最新的《2024胡润校友会榜》显示， 浙江大学有32位校友登上50亿财富门槛的胡润百富榜，成为“最具财富创造力校友会” ，与清华并列第一。

据《2024浙江大学校友上市公司榜单》保守统计， 浙江大学校友企业家担任上市公司创始人、实际控制人、董事长、总经理等级别351人， 管理或控制了313家上市公司 。

而浙江也知道如何用好“浙大”这张王牌，他们深知高校是原始创新的源头。如何让企业、高校、平台通力协作，始终是做好科技创新的关键。 做深做透教育科技人才一体化的改革发展，正是浙江目前的着力点 。

浙大：中国的斯坦福

2016年，时任浙大校长吴朝晖参观了斯坦福大学的米勒创新创业研究院，打开了浙大与斯坦福的创新创业教育合作之路。

在这次出行的一场主题报告上，他表示：浙大与斯坦福大学有相似的经济地理环境和相近的学科设置体系，有共同的战略发展方向和相同的服务区域经济社会发展目标，相信有广阔的合作空间和前景， 希望与斯坦福大学共同携手，共创杭州的东方硅谷。

一年之后，浙大管院与斯坦福专业发展中心签署了多项合作。

做中国的斯坦福，浙大身上流淌着创新创业的基因。

早在1999年，在时任浙大校长潘云鹤院士的积极倡导下，浙大管理学院吴晓波教授牵头，管理学院与竺可桢学院大胆突破，在全国大学中率先创建了“创新与创业管理强化班”，构建了面向浙大优秀学生的“未来企业家培育工程” 。

据校方统计， 该班级每5名学生中就有1人在毕业5年内创办公司 ，强大的校友网络为他们提供资金、实习机会和人脉支持。强化班创立至今，培养了数千名创业者，多家以强化班校友创始和主导创立的校友企业先后上市；10余家强化班校友企业进入准独角兽企业名单，超50家创业企业获A轮及以上融资……

根据胡润百富榜统计，浙大更是 走出了32位身价50亿以上的企业家 ，例如拼多多的创始人黄峥，小霸王和步步高创始人、投资大亨段永平等。

浙大校友段永平今年1月回母校交流

除了培养具有创新创业精神的学生，浙大也一直鼓励教职工将研究成果商业化。2009年学校成立了 工业技术研究院 ，管理成果转化的工作。据统计，该研究院聚集了高级职称193人、中级职称177人，孵化了333家以上的产业化公司。

有了浙大等高校的原创技术和科研成果，还需要一片适合的土壤，让它们顺利地走向市场。 而浙江正在全力打造这么一个完整和成熟的创新生态。

高校和科研院所拥有原创技术，但难以转化进入市场；企业拥有创新的动力，但往往缺乏资金和人才。 让企业、高校和科研平台之间，建立起跨领域、跨周期的协同创新生态，才能让创新成为一种常态 。

例如，浙江正推进教育科技人才一体化改革，在体制机制创新上，支持 “编制在高校、科研在平台、转化在企业” 的高层次人才柔性互聘流动。

这一改革政策正在浙江工业大学与白马湖实验室共建的 能源与碳中和科教融合学院 得到实践。该学院的副院长张士汉介绍：“我在白马湖实验室工作，保留高校的事业编制保障，同时可从实验室获取市场机制下的科研报酬和成果转化奖励。”

白马湖实验室人力资源部部长郭妍表示，“我们一方面兼顾实验室、高校、人才三方权责、利益，以‘双融计划’叠加薪酬、人才政策等资源，让人才自愿流动；另一方面落实科研人员的成果互认、业绩共享等政策，打消人才的后顾之忧。”

据了解，2023年浙江省对省内首批20家省级创新深化试点授牌，围绕教育科技人才一体化推进，将以“机制+实例”方式探索形成一批经验做法。2024年，增加第二批7项教育科技人才一体改革试点。